宿城：“四个一”机制精准开展干部教育培训
2025-07-06 00:00:00宿城区坚持从干部教育培训机制、管理、内容等三方面创新，突出需求导向，开展“四个一”系列活动，有效提升全区干部教育培训工作整体水平。 开展一次需求调研。以干部个性需求为点，...
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宿豫：扎实推进年轻干部培养选拔工作
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区立足于长期，着眼于平时，采取务实举措扎实推进年轻干部培养选拔工作。 源头上注重梯次储备。出台年轻干部培养“620工程”实施方案，计划利用3-5年时间，重点从包括80后...
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宿豫：支书领头激发强村富民新动能
2025-07-06 00:00:00宿豫区开展以“四比四看”为主要内容的“支书领头调结构”“百村夺旗”竞赛活动，推动村书记解放思想、拓宽思路、比学赶超，当好强村富民“领头雁”。 聚焦中心抓布局。围绕农业结构...
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宿豫：多措并举助推市“选聘生”快速成长
2025-07-06 00:00:00近期，宿豫区实行“三多”人才培养模式，积极更新培养理念、拓展培养思路、优化培养机制，助推市“选聘生”缩短适应期，尽快融入新岗位，健康成长。 多项培训，定制复合培养模式。通...
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沭阳：“两学一做”突出重点精准发力促常态
2025-07-06 00:00:00沭阳县突出党员领导干部、基层支部、普通党员三个重点，精准施策，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 突出领导干部，月报月议月点评。县委常委会率先垂范，乡科级以上党员领导...
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沭阳：利用全媒体平台学习宣传十九大精神
2025-07-06 00:00:00沭阳县把学习宣传党的十九大精神作为当前的首要政治任务，利用“两阵地、两载体、两平台”的全媒体宣传体系加大学习宣传力度，形成全天候、全覆盖、全方位的学习宣传十九大精神的舆...
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泗洪：县委组织部开展“组工业务大练兵”活动
2025-07-06 00:00:00泗洪县委组织部围绕打造“四个过硬”组工干部，采取“抓重点、找弱点、破难点”等针对性措施，积极开展“组工业务大练兵”活动，全面提升组工干部业务能力。 组织集中学习，抓住能力...
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宿豫：常态化推进干部离任继任书面交接制度
2025-07-06 00:00:00为强化干部履职责任，防止“新官不理旧账”，宿豫区建立干部离任继任工作书面交接制度。 出台领导干部离任继任工作交接暂行办法，规定领导干部离任前，按照职务类别填写《离任继任交...
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泗洪：科技镇长团“融合契合结合”中显身手
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗洪县持续探索科技镇长团工作新机制，引导团员快速进入角色，明晰工作职责，破解科技难题，助力转型发展。 快融合，压缩“磨合期”。从严执行《江苏省科技镇长团管理办法...
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泗洪：开展“信仰的力量”系列主题教育活动喜
2025-07-06 00:00:00连日来，泗洪县在全县开展“信仰的力量”系列主题教育活动，以学习该县70年初心不改、信仰不变、八上央视的抗战老兵张道干同志先进事迹为主要抓手，动员全县4.6万名党员干部学先进、找...
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宿城:“四个强化”构建青年干部成长平台
2025-07-06 00:00:00宿城区认真落实省委“789”青年干部培养计划和市委“560”工程，进一步突出目标导向，全面强化青年干部的常态教育、长期培养和长效管理，为青年干部成长成才搭建平台。 一是强化目标引...
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宿豫：“三个关键词”助力现场教学成品牌
2025-07-06 00:00:00宿豫区快速贯彻落实过利平部长讲话精神，以此次电商产业园作为全市第一批“干部学院现场教学点”为契机，按照省、市要求，强特色、重教学、优服务，力争将教学点打造成为全省、甚至...
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