宿城：开设“微课堂”把换届纪律要求挺在前面
2025-07-06 00:00:00近日，根据区乡两级集中换届工作需要，宿城区开设换届纪律“微课堂”，提前启动宣传学习工作，帮助党员干部筑牢思想防线。 “微课堂”依托先锋宿城手机APP、宿城在线微信公众号等平台...
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宿城：“三环四评两荐”考准考实干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区着力改进干部考察考核工作，通过考察环节的优化、考核内容的细化和结果运用的辩证化，切实把好干部识别考察关。 程序分“三环”，倾听多种声音。扩大考察意见听取范围...
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宿城：出台办法实时考核评议组工干部作风
2025-07-06 00:00:00近日，宿城区委组织部出台《部机关作风效能建设考核评议实施办法》，进一步加强组织部门作风建设的制度管控。考核内容上，《办法》从自身建设、工作纪律、任务落实等方面提出具体要求...
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宿城：“一线课堂”让干部在体验中受教育
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区探索开发干部培训“一线课堂”，将发展一线的成功经验转化为教育培训的鲜活教材，进一步增强了干部解决发展问题的实际能力。“一线课堂”初步选取全国首批淘宝村—耿...
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沭阳：“三定”促村（社区）干部职数管理规范
2025-07-06 00:00:00针对村（社区）干部职数超编、待遇偏低、工作积极性不高等问题，沭阳县本着精简高效的原则，定职、定责、定规以规范村（社区）干部职数管理。 因村制宜定职数。参照行政事业单位领导...
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泗洪：开设“激情讲坛”破解基层干部培训难
2025-07-06 00:00:00针对基层干部参训率偏低、培训师资匮乏的难题，今年以来泗洪县在各单位开设“激情讲坛”，领导班子成员带头，中层干部和年轻干部全员参与，轮流登台讲学，实现“干部教、教干部”，提...
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宿城：“一表三制”从严审核新增“离任三大员
2025-07-06 00:00:00“一表”，即历年村支两委班子成员明细表，由乡镇党委通过查阅纸质档案、走访调查等方法，了解村（居）两委班子任职情况，经核实比对后，由区委组织部建档留存，作为新增“离任三大...
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泗洪：严把关口念好换届纪律“紧箍咒”
2025-07-06 00:00:00泗洪县坚持将严肃换届纪律摆在突出位置，采取灵活多样的方式强化换届纪律学习教育、监督检查，筑牢党员干部思想防线，营造风清气正换届氛围。 全方位宣传，打好“预防针”。坚持教育...
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宿豫：建立科员级干部选任 “431”管理监督模式
2025-07-06 00:00:00宿豫区出台《改进科员级干部选任监督管理暂行办法》，将干部选任监督向基层末端延伸。明确要求4类报告情形、3种不批准情况和1类作出情况说明。即对一次提拔干部超过本单位在职干部总...
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泗洪：做实基础推进乡镇班子换届
2025-07-06 00:00:00泗洪县把乡镇换届工作作为今年组织工作的头等大事，在认真学习领会中央、省、市换届工作系列要求的基础上，集中精力有序开展乡科级干部换届考察工作，为实现乡镇精准换届打下坚实基...
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沭阳：让“下”的干部不“掉队”
2025-07-06 00:00:00领导干部“能上能下”制度推行以来，沭阳县积极作为，一方面确定5大类12种“下”的情形，畅通了干部“下”的渠道，另一方面坚持“一个也不能少”理念，不随意“抛弃”任何一个“下”...
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宿城：构建“1+7”制度体系推动干部管理监督常
2025-07-06 00:00:00市宿城区出台《关于落实从严管理要求进一步加强干部队伍建设的实施意见》和7个配套实施办法，进一步强化从严管理干部的制度执行。 实施差别管理。针对不同干部群体特点，制定分类管理...
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