泗洪县以精准“滴灌”为抓手，通过实施定向评价识别、定向培训引导、定向激励扶持举措，努力培养一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的乡土人才。

定向评价识别，整合人才资源。建立以生产实绩、农业生产技术推广及带领群众脱贫致富为主要指标的乡土人才评价体系，鼓励农村实用人才开展科技开发、技术推广、试验示范等有偿技术服务和参加职业技能鉴定；设立“乡土实用人才库”，把农村实用人才分成创业致富带头人、能工巧匠、民间艺人、加工生产和经营管理者等，并进行梳理整合，健全农村实用人才信息服务网络，构建人才资源共享信息平台。目前，已有862人进入“乡土实用人才库”。

定向培训引导，提升人才素质。将乡土人才培训纳入党员干部整体培训规划，面向新型农业经营主体、职业农民、普通种养专业户等，利用乡镇人才工作服务站、农广校等阵地，大力开展稻麦生产、果蔬生产、果树栽培、水产养殖、畜禽养殖等专项技术培训。并灵活采取集中授课、田间指导、技术咨询、远程课堂等多种培训形式，加强乡土人才培训力度，今年来，累计培养农村致富带头人、农技人员、龙头企业负责人和农民经纪人等农业生产一线人才2.6万人次。

定向激励扶持，发挥人才作用。建立激励机制，对在科技开发、科技承包及生产经营中取得重大经济和社会效益的农村实用人才给予一定的经济奖励；对乡土人才在创业项目申报、高效农业奖补、个人信贷等方面实施政策倾斜；对从事农业生产、农业科技创新、技术推广工作5年以上，助农增收成效显著的专业大户，积极推荐列入本土拔尖“五名”人才选拔培养计划，并优先推荐申报省“333工程” 、市“双千工程”等人才培养计划。目前，已有123名长期工作在一线的乡土人才入选市“双千工程”，10名优秀乡土人才入选省第五批“333工程”。