近年来，泗阳县立足主导产业发展，紧盯人才引培、载体建设、生态优化等重点环节，靶向施策、精准发力，为推动高质量发展提供坚强的人才支撑。

拓宽人才招引路径。理顺人才招引机制，出台《泗阳县推进人才招引加快项目建设十条举措》《泗阳县助推人才发展三年行动计划（2023—2025年）》等文件，进一步明确人才工作方向路径。创新“人才双员”模式，选聘招才引智专员18名、人才服务专员15名，采取动态管理等措施，为县内重点企业和人才“点对点”提供政策宣传、人才招引、人才项目申报等服务。围绕产业链人才科技需求，举办高层次人才创业大赛2场，储备优质高层次人才项目15个，现场签约项目6个，总投资金额达2.3亿元。

强化产才深度融合。培育科技创新载体，充分发挥科技综合体项目招引、人才培育重要载体作用，健全“众创空间+孵化器+加速器+产业园”全链条科技企业孵化成长体系，获批省级工程技术研究中心1家，申报省级众创空间2家、省级孵化器1家。深化“政产学研”合作，帮助企业对接高校、洽谈高层次人才合作，今年以来共举办产学研专场对接活动25场、重大产学研活动12场，签订校企项目合作272项，校地合作协议8个。建设科技创新“飞地”，成功揭牌泗阳（吴江）智能制造科创飞地，规划建设吴江（泗阳）锅底湖科创飞地，打造全省南北共建园区标杆典范。

优化人才服务生态。加大政策资金扶持，探索设立产业高质量发展投资基金，为科技型企业、高层次人才创办企业提供全生命周期的金融支持。建立过渡型、周转型标准化厂房，对拟落户泗阳的高层次人才初创企业，给予最高三年免租或相应租金补贴政策。建强人才服务阵地，提档升级泗水英才公寓，打造集交流洽谈、读书学习、健身娱乐等功能为一体的人才社区，建成共享式人才综合服务中心、人才主题公园、人才广场。加大关心关爱力度，建立人才慰问机制，按季度走访落户县内的重点人才，不断提升人才服务软环境。