沭阳县整合全县人才科技资源，探索建立企业差异化走访服务机制，精准服务企业人才科技需求，助推企业高质量发展。

分类建库突出“准”，扩大服务覆盖面。综合企业所处产业链、发展质态、销售规模和科技含量等要素，筛选A类龙头企业85家、B类领军企业115家、C类中坚企业132家、D类基础企业478家，分别建库管理。组织科技镇长团、科技局、人社局、工信局、发改局以及园区、乡镇（街道）开展差异化走访服务，明确A类企业每季度至少走访1次，B类企业每半年至少走访1次，C、D类企业每年至少走访1次。

企业走访突出“实”，提升服务精准性。发放《企业走访服务手册》，组织机关单位实地走访企业，采集企业人才科技需求，为企业提供基础服务、重点服务和专属服务。为龙头企业、重点企业配备服务专员，提供人才科技全过程服务。举办“人才服务周”“人才服务月”等活动，推进政策宣传、人才招聘、产学研对接、项目申报等服务进企业，多渠道搭建校地企人才科技交流合作平台。目前已走访企业1265家次，选派服务专员28名联系包保企业296家，征集企业需求661条，帮助解决378条，提供政策引导14项。

督查考核突出“严”，确保工作实效性。定期召开工作推进会，了解企业走访进度，汇总企业人才科技需求，及时分解交办相关职能单位解决。制定专项督查考核细则，定期、不定期跟踪督查企业人才科技需求推进落实情况，对工作扎实、服务成效突出的，予以表扬；走访搞形式、服务成效不明显的，通报并约谈主要领导。推动走访服务工作做实、做细、做出成效。