为有效解决招引人才“水土不服”问题，江苏沭阳围绕引才、用才、留才三大环节精准发力，助力人才扎根创业、便利生活。

靶向发力引才，提升人才与需求“匹配度”。按照“缺什么、引什么”的发展思路，立足装备制造、纺织服装、电子信息、健康医疗等县域主导产业，定期补充完善紧缺急需人才专业库，精准反映县域主导产业对紧缺人才的需求状况，收录紧缺急需人才专业224个，实现人才引进紧跟产业发展需要。通过开展“纳贤聚才•智汇沭阳”校园招聘、高层次人才引进说明会、产学研合作恳谈会等活动，全方位推介人才、科技政策，在与人才互动中达成招引意向，提升人才与地方需求的匹配度。

创设平台用才，提升人才与产业“关联度”。围绕主导产业转型升级发展总体规划，高标准推进功能性新材料产业园、互联网电子信息产业园、智能装备制造产业园建设，加快软件园、高创园、传智大学科技园和科技综合体等孵化器建设，着力打造产业引领、企业集群、人才集聚、功能集中的“科技+人才+产业+生活”新平台，密切人才创业与产业发展“关联度”。目前已建成国家级科技企业孵化器1个、省级科技企业孵化器1个及省级众创空间、省级众创社区2个，吸引创业人才2600余人，创办企业430家。

贴心服务留才，提升人才与环境“融合度”。推行“人才专属服务”和“政府引才帮办”制度，向159名在沭高层次人才发放人才服务VIP卡，提供子女入学、健康医疗、金融服务、图书阅览、体育健身等“一站式”服务。实施人才安居工程，开发区蓝领人才公寓、高层次人才公寓、县“名校优生”人才公寓先后建成并投入使用，300余名大学毕业生和高层次人才享受“拎包即住”服务。面向机关、企事业单位年轻人才，策划开展各类交友联谊活动，多方推动客籍人才融入地方，扎根沭阳。