宿城区坚持贯彻落实人才第一资源理念，深化党管人才，打出引才育才政策“组合拳”，大力营造重才用才浓厚氛围。

政策先导，扶持人才创新“红红火火”。宿城区坚持招才引智和人才培养相结合，加快形成人才培养的良性机制。围绕发展需求和产业布局，实施“梧桐引凤”人才引进和“钟吾优才”本土人才培养两项计划，以大力引进培养主导产业、新兴产业急需紧缺人才为重点，突出人才培养、引进、使用、服务工作，对引进人才和本土人才的创业创新、生活保障、学历技能提升、子女入学等给予立体式扶持，形成具有一定地区比较优势的人才政策体系。同时，在区级科技创新、光电产业扶持等新出台政策中，明确给予退休院士、国家级人才工程专家资助；对重点领域人才项目减免厂房租金，提高设备补贴比例，奖励人才载体。政策出台一年来，引进高层次人才26人，补贴紧缺急需人才47人、本土人才项目11个，拨付各类人才扶持资金超过1300万元。

服务保障，催化释放“人才红利”。宿城区深化“双招双引”工作机制，有效调动各部门形成人才工作合力。推动产业园区优化人才服务，打造产业技术转化、创新创造的战略高地，建立院士工作站、产业研究院、高校技术转移中心等人才集聚平台。建立“引导资金+贷款支持+产业基金”的资本支持体系，帮助人才解决创业初期资金难题，政府引导金融机构提供“人才贷”、“宿企贷”、“宿科贷”等融资产品，开辟贷款绿色通道。优化人才服务，走进企业一线开展政策宣传，指导企业争取政策扶持，搭建人才科技交流合作平台，举办激光装备产业高峰论坛、绿色建材论坛等，吸引行业领域高层次人才创新合作。组织人才参加省、市“国情研修班”，激发人才爱国、奋斗热情。去年以来，申报入选本土首例国家级人才工程1人，入选省“双创”3人、科技副总12人、省“333工程”科研项目1个，市领军人才13人，动态培育市级本土人才120人，争取上级扶持资金超过400万元；今年上半年，新成立中国矿大（）技术转移分中心已签约落地，“人才贷”累计投放2800余万元。

党建引领，点燃人才发展“红色引擎”。宿城区始终坚持强化党管人才原则，加大对新兴产业人才吸纳培养力度。推动园区党工委发挥作用，积极招引人才项目，铸强产业人才链，整合园区、企业党群服务中心资源，创建非公企业党员之家，丰富服务功能，提升服务能力，促进企业党组织建设向广度、深度拓展，提升组织凝聚力、战斗力，有效转化为企业发展的内生动力，把企业党组织建设成为“红色引擎”，助推园区企业持续快速发展。华工激光、如是地球等企业先后成立了企业党支部或联合支部，党组织的凝聚力、党员的先锋模范作用发挥成为宿城产业发展中的一束“正能量”。