近年来，宿豫区在人才资助项目资金发放工作中，通过“访、审、议”三道程序，严把发放关，有效提升了人才专项财政资金使用效益。

深入现场“访”。资金发放前，区人才办会同相关部门制定详尽的走访调研计划。调研小组深入人才所在企业，通过正面访谈、现场查验、侧面了解等方式，对人才与企业合作情况、人才项目实施进展成效等进行摸底调查。

对照资料“审”。专门下发通知，要求涉及人才项目资金拨付的企业，限期提供人才项目实施进展相关证明材料。重点审核项目是否正常实施、人才是否经常来宿、人才薪酬是否正常发放以及创新创业项目的投入、研发、专利、销售、纳税等情况。

多方联动“议”。区人才办会同科技、人社、财政、税务等部门对项目实施成效进行“合议”，对专家与企业停止合作、人才项目停滞等问题项目停止或减半发放资助资金，确保不拨付一笔“糊涂账”。

截至目前，该区先后考核各类人才项目68个，其中2个项目资金减半拨付，3个项目资金停止拨付。