针对基层人才重外引轻内培、用不好留不住等问题，泗洪县实施 “五名”人才培养工程，制定出台《本土拔尖“五名”人才选拔培养办法》及六个配套实施细则。明确三年内培养“文化名人”、“教育名师”、“卫生名医”累计不少于100名，“技能名工”不少于1000名，“田园名农”不少于10000名。陆续开展技能培训春风行动、名特优教师培养导师制、千名医生素质提升工程等系列活动，多层面、立体式炼“绝活”。建立名人、名师、名医工作室，名工示范岗等示范载体，发挥“五名”人才传帮带作用。拍摄优秀“五名”人才微视频，通过微信、网站、电视等多种媒体进行宣传报道，增强人才荣誉感和责任感。两年以来，通过个人自荐、部门推荐、专家评审、社会公示等方式，评选优秀“五名”人才500名，其中3人当选中国书法家协会和中国摄影家协会会员，4人被评为全省“卫生拔尖人才”，19人获得省特级教师和正高级教师职称，62人获得国家科技部星火科技“二传手”、江苏省农业科技创新与推广先进个人等等荣誉，打造了一支“永久牌”人才队伍。