近年来，宿豫区一手抓外来人才引进，一手抓本土人才培养，扎实推进“四名四优”本土拔尖人才评选工作，着力选拔培养一批技艺精湛、致富能力强、引领示范作用好的“土专家”“田秀才”。

严格选拔程序，确保选优选好。人社、民政、农委等6部门根据选拔条件要求，按拟评选名额1:2的比例提出初步人选。评审专家结合申报材料以及税务、工商等部门反馈数据，对初步人选进行综合评审。区委人才工作领导小组根据评审结果研究决定正式候选人，并对拟入选对象进行公示，征求社会各界意见。目前，共有190人入选“本土精英人才库”，8人因申报材料不实被取消评选资格。

精准分层分类，确保资助全面。对本土拔尖人才承担各类科技项目和研究课题，或参与市级以上重大活动的，给予5000-10000元经费资助；对申报省“333高层次人才培养工程”、市“专业技术人才135培养工程”等人才项目的，给予优先推荐；对在企事业单位工作的，给予优先提拔使用。近年来，共发放各类补助资金31.2万元，11人入选市“优秀科技专家”，4人被评为市“科技企业家”，8人入选省“333人才培养工程”。

丰富活动载体，确保用好用活。通过“本土拔尖人才服务月”、“本土拔尖人才与一般人才师徒结对”、“十佳本土拔尖人才评选”等活动载体，充分发挥本土人才作用。先后引导本土拔尖人才到社区、车间、农村等一线服务200余人次，结对指导一般乡土人才342人，评选“十佳本土拔尖人才”40人。