XX县实行“一卡两档三服务”人才管理新模式

为加强对优秀人才的管理，XX县实行“一卡两档三服务”管理模式，积极做好优秀人才届期内管理服务工作，激励各领域、各行业优秀人才干事创业。“一卡”，就是统一制作“优秀人才联系服务卡”。卡上注明优秀人才的姓名、专长、服务内容和联系方式，发放到乡镇、村、企业、行业协会等服务对象手中，方便服务对象随时随地与专家人才联系咨询，解决遇到的各类技术难题。“两档”，就是建立服务档案和业绩档案。县人才办统一制作优秀人才服务日志，记录优秀人才开展服务的过程、心得等，同时收录优秀人才开展服务的文字、影像等资料，作为服务档案。明确业绩档案收录的内容为优秀人才当年取得的各类荣誉和成果等，县人才办每半年集中收录一次。“三服务”，就是组织优秀人才开展集中服务、重点服务和帮带服务。集中服务主要依托基层人才服务工作站，以乡村人才服务大集、人才工作宣传月等形式定期集中开展，组织各类优秀人才提供人才政策宣传和技术咨询服务。重点服务是指优秀人才结合自身优势和工作特点，针对服务对象自主开展的各类服务。帮带服务是指每名优秀人才帮带3-5名年轻人才或农村实用人才，通过“手把手”帮带，帮助他们提升自身技术水平。该模式实行以来，共发放“优秀人才联系服务卡”162张，开展各类服务活动40余场，较好地发挥了优秀人才服务基层、服务群众、服务发展的作用。