XX县高学历人才引进工作圆满结束

目前，XX县县直单位高学历人才引进工作圆满结束，36名专业急需的高学历人才最终成功录用。一是把准人才需求。对县直各单位人才需求情况进行调查摸底，尤其是对申报单位的计划和专业进行详细审核、严格把关，全面掌握编制使用及空缺情况。二是加大宣传力度。7月份，《2015年清丰县县直单位引进高学历人才公告》在濮阳市人事考试网、清丰县人民政府网、大河清丰网等网站发布，扩大人才引进工作的知晓率和覆盖面。三是严格操作程序。严格资格审查，工作人员严格审查报名资料的真实情况，对不符合条件的坚决不予报名，160人通过了审查。严把考官选配，专门从外地市聘请56名专家评委，有效杜绝面试过程中“关系分”、“人情分”等违规情况的发生。严肃组织考察，抽调人员组成考察组，通过实地察看、深入座谈、查阅档案等方式，了解掌握高学历人才的学习、工作、生活情况，确保考察对象信息的真实性。四是关心关爱人才。根据录用公示，严格按照落编程序和规定，及时将引进人才纳入全县实名制管理，确保其实名制信息的完整、准确，消除其顾虑。同时，下发通知，要求接收单位为高学历人才提供良好的工作环境，帮助解决生活上的实际困难，确保高学历人才生活上安定下来、工作上投入进去。