宿城区着力打造创新创业人才“宜居”环境，在人才的选择、引进、培养、使用和保障等方面进行积极探索和实践，不断激发人才创新创业活力。

“上”优顶层设计，营造良好政策环境。出台《宿城区“梧桐引凤”人才引进计划（2018-2020年）》、《宿城区“钟吾优才”本土人才培养计划（2018-2020年）》等文件，把人才优先作为推动科学发展、创新发展、转型发展的首要任务，努力构筑人才资源优势。提高最大项目资助至500万，成立产业基金对人才创业项目提供股权投资最高30%，加大高层次创新创业人才引进力度，使人才优先发展具体化、政策化、项目化。

“中”建绿色通道，提供贴心服务保障。针对高新技术研发等紧缺急需人才，将丰厚的经济待遇和优越的生活环境同步安排、同步提供，通过文件明确人才公寓、子女教育、配偶就业等问题解决的责任单位。本科以上紧缺急需人才，经认定可享受每年0.6-3万元的生活补贴和租房补贴；人才子女可在区公办学校范围内自由择校；住房公积金即缴即用、等额领取。

“下”育肥沃土壤，激发创新创业活力。围绕主导产业和新兴产业发展需要，在全区园区、乡镇范围内建设“人才工作室”，构建“一站式”创新创业服务窗口，实时推介人才政策，对接校企需求，推动项目和人才的双招双引。成功对接两院院士，初步确定在激光产业园内建设企业院士工作站，以此打造人才创新创业活水源头。