近年来，宿城区始终坚持党管人才，创新人才工作机制，优化人才服务环境，为宿城高质量发展提供强有力的人才支撑。

梧桐引凤带动创新增效。宿城区实施“梧桐引凤”人才引进机制。精准招引高层次产业人才来宿创新创业，给予最高500万元项目资助、1000万元设备投资补贴和土地厂房柔性使用政策；大力支持企业建设科研平台，根据人才载体平台成效，给予5-100万元综合奖补；广泛吸纳名校优生、高技能人才投身科研生产一线，在市级“购房券”政策基础上，开通公积金绿色通道，提供最高6万元生活、3万元租房补贴，或免费人才公寓。2017年以来，打造“两院两站”（如是地球数学研究院、先河激光研究院、激光产业园院士工作站、江苏华工科技发展有限公司院士工作站）；给予8项人才项目230万元资助，给予10人区计划生活补贴21.8万元。

两金两评带动项目增速。宿城区建立“政府资金+产业基金”的人才资金支持机制。依托产业引导资金，通过“人才贷”、“宿贷”、“宿科贷”等多种贷款选择吸纳金融资本；设立2支国有产业基金，对优质人才项目、人才企业给予股权投资支持，进一步发挥财政资金杠杆作用。健全区内部门联评、区外专家复评的两轮评审机制，进一步提升人才项目的公信力，并以此为依据给予“两金”支持促项目。2017年以来，发放贷款27笔7930万元，产业基金累计投资6家人才创业项目1.8亿元。

钟吾优才带动文化增色。宿城区全面启动“钟吾优才”本土人才培养机制，培育文化文创、名工名匠、非遗传承等各领域人才，分类建设本土人才技艺技能示范基地，择优给予3-10万元补贴；开展“钟吾梨园”等人才选拔推介活动，打造本土文化特色项目；参照市本土人才标准，给予省“三带”人才每月1500-3000元补贴资助。目前“钟吾优才”，已申报省市非遗项目21项，2017年获国家省市各类技艺比赛奖项20余次。