为盘活乡村人才资源，补齐乡村振兴人才短板，今年以来，泗阳县在乡土人才“聚、育、用”上下功夫、出实招，着力为乡村振兴提供人才支撑。

深挖资源“聚”人才。深入开展乡土人才摸底调查，对456名乡土人才登记造册，按照科技推广型人才、种养殖示范型人才、经营管理型人才、生产开发型人才进行分类，建立乡土人才库。制定乡土人才选拔和管理规定，积极开展乡土人才选拔、评定工作，落实乡土人才各项优惠政策，促进农村乡土人才群体的形成。

提升层次“育”人才。结合当前高层次人才“爱国、奋斗”精神教育专题培训活动，先后组织82名乡土人才开展2期“爱国、奋斗”主题教育培训班。通过课堂教学、交流研讨、现场教学等形式，就乡土人才实务、十九大精神和爱国信仰教育进行解读和指导，进一步坚定乡土人才的政治意识和理想信念，激发其在乡村振兴战略中主动作为、主动担当、主动奉献。

创新形式“用”人才。充分整合各类人才资源，在3个乡镇探索建立乡村振兴“人才超市”，将39名乡土人才及乡贤人士纳入“人才超市”信息库，通过实行“五单制”服务模式，为乡村提供人才服务。目前，“人才超市”已累计为群众提供生产技术指导300余次，帮助解决技术难题450余个。挂牌“工匠名师工作室”，评选具有泗阳地域特色的手工业及特色农业类技能标兵，推荐参加各类技能大赛，并通过“传帮带”，开展技艺传承。今年以来，3人获评省“三带名人”，4人获评省“三带能手”。