泗洪县紧抓乡村振兴战略发展机遇，坚持多措并举，积极培育乡土人才，激活乡土人才“动力引擎”，为乡村振兴注入源源动力。

多方式培育，打造乡村振兴生力军。实施乡土人才技能学历双提升工程，依托县委党校、泗洪中专等阵地，开展新型职业农民、就业技能、电子商务、三产服务、传统技艺等培训，提升技能技艺水平。建立乡土人才技能鉴定绿色通道，由县人社局牵头，对乡土人才进行集中鉴定，并为符合条件人员颁发技能等级证书。鼓励乡土人才通过自考方式提升学历水平，对新取得大专以上学历的乡土人才，给予一定的学费补贴，让乡土人才有学历有职称褪去“土”色。

多舞台锻炼，培育乡村振兴领头雁。通过聚起来“比一比”、拉出去“赛一赛”，提升乡土人才技能技艺水平。积极创设乡土人才活动载体，采取县委组织部牵头、部门（乡镇）承办的方式，每季度一个主题、一场活动，分领域举办乡土人才特色赛事，以赛代展、以赛促学，让更多乡土人才脱颖而出。鼓励乡土人才外出参加各类技能技艺大赛、申报市级以上非物质文化遗产项目、参加各级农产品博览会等，对入选的项目给予一定奖励，让乡土人才强起来。

多渠道激励，培育乡村振兴引路人。每年开展一次优秀乡土人才评选活动，对致富带富能力强的乡土人才提供信贷担保、土地流转等方面政策扶持。出台乡土人才激励机制，对作用发挥突出、积极支持维护村“两委”工作的优秀乡土人才，优先推荐为各级“两代表一委员”“劳动模范”等候选人。拍摄优秀乡土人才宣传片，利用党建网站、电视、微信等媒体宣传报道，积极营造尊重乡土人才的良好氛围。目前拍摄乡土人才宣传片26部，全县共有43名乡土人才受到了县级以上表彰。