近年来，泗洪县坚持引育并举，出台优惠政策让“高精尖”人才“远者来”，加大乡土人才培育力度实现“近者悦”，进一步盘活人才存量，提高人才质量。

紧跟产业需求，高端人才优化培养。围绕全县机械制造、电子信息和新型膜材料“2+1”主导产业发展，实施“高精尖”人才培养工程，深化与国内知名院校的人才、科技交流与合作，着力打造与“产业链”相匹配的“人才链”，实现人才集聚和产业壮大的联动发展。实施创新成长型企业人才培训“521工程”，与相关高校合作开设高研班，加大“2+1”主导产业领域高端人才的培养。目前，全县机械制造、电子信息和新型膜材料等产业已拥有各类高端人才600余人。

紧跟企业需求，急需人才加快培育。着眼提高企业可持续创新能力，推动科研机构研发活动本土化，制定和完善各类企业经营管理人才培训计划，分级分层开展培训。经常性邀请国内外知名专家、学者来洪开设讲座。与相关高校合作，开设研究生班，着力提升特色产业企业管理人员的专业水平。每年选派10名优秀企业经营管理人才到知名院校培训，选派50名企业经营管理人才到国内优秀企业考察学习，全面提升人才素质。

紧跟成长需求，专业人才分类培养。以提高实践能力和职业技术为核心，实施“乡土人才助力乡村振兴六大行动计划”，分行业分领域定期评选名师、名医、名家工作室及名工示范岗、名农创收园，通过典型示范、高端引领、批量培养，带动专业技术人才队伍建设。启动新技师倍增计划，通过举办“冠名班”“订单式”培养等形式，加快高技能人才的知识更新、技能升级步伐。目前，通过实施各类培养计划，已培养全县各类乡土人才6350余人次。