近年来，为强化高层次、紧缺型人才对经济社会发展的智力支撑，泗阳县紧紧围绕产业集聚转型需要，立足县域人才结构特点，构建人才工作立体服务平台，不断提升引才、用才、留才成效。梳理人才“家底”。紧密对接县域经济社会发展的总体方向和思路，对全县现有人才资源进行大摸底和大梳理，建立“本土人才数据库”和“专业化人才需求目录”，切实增强引才用才精准性，确保“好钢用在刀刃上”。打造爱才“家园”。投资5000余万元建设人才公寓、高层次人才创业园等工程，为人才安居乐业搭建平台；成立县人才服务专项小组，负责做好引进人才落户和各项政策待遇的全程办理工作，为人才提供“零距离”服务，打造引才“强磁场”。营造尊才“家风”。注重以政策为引导，以项目为载体，以产学研为纽带，从资金、设备、人员等各方面提供服务保障。设立人才引进专项资金，县财政每年安排1000万元资金，重点用于对高层次及紧缺急需人才创业创新项目的支持，为人才创新、创业营造良好氛围。