近年来，宿豫区紧紧围绕产业发展，实现人才布局与产业布局同步规划，以产促才，以才促产，逐步推进产业发展增速、人才创新增质。

精准施策抓实党管人才。坚持党管人才原则，加强对人才的政治引领和政治吸纳，发挥党组织凝聚人才、服务人才的作用。推选提名区内47名业务能力强、政治素养高的优秀人才担任各级“两代表一委员”，提升在人才专家中发展党员的力度。推进领导干部联系服务专家制度化常态化，因才施策，对优秀人才实行“一人一策”，个性化定制人才服务措施13项，不断引导各类人才增强对党的认同感和归属感。

精准招引集聚产业人才。充分发挥产业载体多元这一特色优势，注重精准引才，推动产才深度融合。瞄准新材料、装备制造、医药健康等产业，围绕技术需求侧和资源供给侧两端，有针对性地牵线搭桥，先后赴清华大学、上海大学、中科院过程所等10余所高校开展产学研对接活动，邀请100余名产业契合度高的领军人才到宿豫与企业洽谈合作，为企业创新发展集聚一批高质量人才资源。

精准培育打造专业人才。利用省内外优质教育资源，开设高端人才定制班，培养高素质科技企业家，提升企业核心竞争力。充分调动企业参与产教融合的积极性和主动性，通过与高校联合共建产业学院、创新基地、实训中心等方式，逐步提高企业参与办学程度，引导产业需求融入人才发展需要，采取工学结合、订单培养等方式，已培养各类技能人才3000余人，实现产教融合供需对接，支持校企协同开展人才培养和科技创新。