“整体提升 重点推进”确保标杆行动出实招、见
2024-10-22 11:09:40“整体提升 重点推进”确保标杆行动出实招、见实效 一是加强组织领导。 成立县委常委、组织部长任组长的标杆行动领导小组,领导小组下设办公室,副部长兼任标杆办主任,抽调精干人员...
w南乐县多途径培养锻炼干部成长
2024-10-22 11:07:14南乐县多途径培养锻炼干部成长 一是选派优秀年轻干部到关键岗位锻炼。 先后分批选派110余名业务精、作风良的优秀机关干部,到招商引资、城市建设、信访维稳、效能督查等一线岗位锻炼,...
wX县扎实推进便民服务中心建设试点工作
2024-10-22 11:03:51X县扎实推进便民服务中心建设试点工作 一是提升标准抓筹建。 整合组织、文体、卫生等部门资金,建立陈庄镇韩徐庄村、濮城镇后三里店村等一批设施完备、功能齐全的便民服务中心。同时...
w开发区“三抓三促“深化农村基层民主
2024-10-11 15:41:45开发区“三抓三促“深化农村基层民主 一是抓制度促规范。 建立健全村级党员联系群众制度、村民代表联系户制度、两委联席会议制度、村务监督委员会工作制度和责任追究制度等9项...
w台前县五项措施助推驻村任职工作
2024-10-11 15:38:57台前县五项措施助推驻村任职工作 一是定目标。 与9个乡镇党委和94名驻村第一书记分别签订目标承诺书,包括每年度目标和两年任期目标,明确完成时限,将“软任务”变成“硬指标...
w范县“组工联系卡”发挥大作用
2024-10-11 15:35:56范县“组工联系卡”发挥大作用 去年以来,范县组建8个组工服务小组,与45个涉及化工、木业、玻璃加工等产业的市县重点项目相对接,开展以“服务企业、帮促发展”为主题的服务大...
w南乐县多维度考准考实干部业绩
2024-10-11 15:34:25南乐县多维度考准考实干部业绩 去年以来,南乐县针对干部考核标准主观、方法单一的问题,探索建立了全方位考核评价体系,通过全覆盖、多角度和捆绑式考核,真正考准考实干部业...
w濮阳县加强领导干部日常管理监督
2024-10-11 15:33:21濮阳县加强领导干部日常管理监督 一是建立联系制度。 县委组织部每名组工干部联系1个以上乡镇或县直单位,通过实地调研、听取述职、谈心谈话、民主生活会、组织评议等方式,掌...
w濮阳县围绕组织工作新常态抓落实
2024-10-11 15:32:01濮阳县围绕组织工作新常态抓落实 濮阳县突出全面从严治党这个主线,认真研究组织工作的新常态,坚持严字当头、实处着力,用新的视角把握规律,用新的观念谋划思路,用新的举措...
w学好新思路 落实新举措 为示范区建设提供坚强组
2024-10-11 15:29:18学好新思路 落实新举措 为示范区建设提供坚强组织保证 示范区组织人力资源社会保障局按照全市组织工作会议提出的“五个从严”要求,围绕“抓好班子,建好队伍,夯实基础,聚集...
w坚持“四严一优”提升组织工作科学化水平
2024-10-11 15:26:48坚持“四严一优”提升组织工作科学化水平 开发区组织人事劳动局以全市组织工作会议精神为引领,坚持思想教育从严、干部管理从严、基础建设从严、作风要求从严,坚持人才工作从...
w突出重点 求实求效 着力推动组织工作新发展
2024-10-11 15:24:54突出重点 求实求效 着力推动组织工作新发展 全市组织工作会议召开后,华龙区委组织部以学习贯彻会议精神为契机,突出思想建党、从严管理干部、基层组织建设、人才工作为重点,...
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