XX县“链条式”动态管理科级后备干部
2024-10-22 15:34:44XX县“链条式”动态管理科级后备干部 近年来，该县对科级后备干部实行“链条式”动态管理，注重在拆迁、信访、招商等重点工作中发现和挑选人才，结合单位推荐、群众推荐、自我推荐和...
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XX县推行“实名制”推荐干部破解干部“带病提拔
2024-10-22 15:33:45XX县推行“实名制”推荐干部破解干部“带病提拔” 一是创新干部提名推荐方式。 凡是拟选拔任用的科级领导干部，采取单位党组（党委）集体推荐和领导干部个人推荐两种方式，进行“实名...
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XX镇建立“两考一评三挂钩”干部考评体系
2024-10-22 15:32:18XX镇建立“两考一评三挂钩”干部考评体系 一是“两考”，即考勤和考绩。 改变以往纯“机关化”的考勤办法，包村干部在村考勤，“逼”干部进村。每月2号前将上月考勤情况汇总并张榜公示...
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XX县建立科级干部个人事项报告制度
2024-10-22 15:27:07XX县建立科级干部个人事项报告制度 近日，XX县建立科级干部个人事项报告制度，将个人有关事项填报对象延伸至科级，有效预防干部“带病提拔”。制度规定，凡是提拔、重用、交流的干部，...
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XX县“一定三督”激发干部工作激情
2024-10-22 15:25:41XX县“一定三督”激发干部工作激情 今年以来，XX县采取“一定三督”新举措，重拳出击干部队伍存在的“为官不为、慵懒散拖”等问题，有效激发了干部干事创业激情。 “一定”即定责任。...
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XX县加强村级组织带头人队伍建设
2024-10-22 15:24:44XX县加强村级组织带头人队伍建设 一是科学培训提能力。 大力实施农村党支部书记素质提升工程，办好新任农村党支部书记“入门”培训班，组织50名新任村党支部书记赴山东寿光进行了为期...
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清XX乡狠抓基层四项基础制度建设
2024-10-22 15:21:42清XX乡狠抓基层四项基础制度建设 一是抓核心，完善一套机制。 建立重大事项民主决策机制：对全乡经济和社会发展计划、重点项目建设、民生实事和“三重一大”事项，通过书记办公会、党...
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开发区多措并举加强第一书记管理
2024-10-22 15:20:39开发区多措并举加强第一书记管理 一是明确目标。 签订《驻村第一书记任期目标责任书》，从谋划工作思路、加强基层党建、培养后备干部、制定脱贫方案等方面，细化、量化目标任务。 二...
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建立乡镇领导干部培养选拔链激发干部队伍活力
2024-10-22 15:19:02建立乡镇领导干部培养选拔链激发干部队伍活力 一是树导向，加大乡镇干部使用力度。 干部选拔任用注重向基层倾斜，选拔乡镇党政正职时，一般要有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇...
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组织系统扎实做好“国庆”期间的信访稳定工作
2024-10-22 15:16:15组织系统扎实做好“国庆”期间的信访稳定工作 国庆节临近，全市组织系统认真落实省、市委工作部署，提前谋划，周密部署，扎实做好组织信访工作，为营造安定祥和的社会环境提供组织保...
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开发区着力提升干部群众工作能力
2024-10-22 15:08:39开发区着力提升干部群众工作能力 一是抓好理论培训。 坚持把党的群众工作理论、政策作为各级党组织学习的重点，定期组织中心组学习、举办中心工作大讲堂和领导干部培训班，不定期邀请...
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XX县推进便民服务体系建设打通服务群众最后一公
2024-10-22 15:05:33XX县推进便民服务体系建设打通服务群众最后一公里 一是“县综合协调中心+乡镇服务中心+服务站+村服务点”，四级网络确保服务全覆盖。 成立县党群服务综合协调中心，协调县行政服务中心...
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