宿豫：“选访管”促进选人用人提质增效
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持把控正确的选人用人导向，遵循严密程序、执行严格纪律，不断增强选人用人严谨性和规范性，促进选人用人提质增效。 填好“选”字词，严把“入口关”。在干部选拔任...
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宿城：“四个规范”提升监督信息质量
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区把构建干部监督信息数据库作为干部监督的基础性工程来抓，通过规范多渠道、多层次、多角度收集的干部监督信息，不断提升监督信息质量，为精准研判干部提供基础。 一是...
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宿城：“双向提醒”化解“履职风险”
2025-07-06 00:00:00为进一步加强干部日常监督管理，宿城区梳理形成干部履职正、反两个方面风险库，探索实施正、反“双向提醒”方法，通过完善风险化解机制，让干部放下包袱、提振思想，不断营造履职担...
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宿豫：构建“三个体系”打造乡村振兴“红引擎
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区顺应农房改善新变化，进一步强化组织引领，积极探索新型农村社区党建模式，创新优化基层组织体系、队伍建设体系及党建富民体系，全力推动乡村振兴加速发展。 优化基层...
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泗洪：综合考核“1+3”模式推动高质量发展
2025-07-06 00:00:00泗洪县围绕“六个高质量”发展目标，用好用足考核指挥棒，通过亮出1张责任清单、创新“联动考核、双向考核、个性考核”3项举措，扎实推动经济社会高质量发展. 建立“三项责任”清单，...
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沭阳：“三聚焦”构建“村企联建”新格局
2025-07-06 00:00:00近日来，沭阳县立足辖区资源和产业优势，将村集体经济发展与企业发展有机结合，根据地域相邻、村企自愿、互利共赢的原则，实施“村企联建”，以企带村、以村促企，力促村企共赢，提...
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宿豫： 坚持问题导向 建设高素质组工队伍
2025-07-06 00:00:00今年来，宿豫区以“自身建设年”活动为契机，坚持问题导向，聚力提升短板，着力打造勤学习、重实干、作风好的组工干部队伍，推动组织工作走在前列。 立体评价，查摆“准”问题。建立...
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宿城：红色引领工程助力社区治理
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区打造城市社区红色引领工程，从人员、阵地、服务三方面精准发力，全面提升社区治理精细化水平。 配齐“党员楼栋长”，打造红色先锋工程。党员表率亮身份。以楼栋或以...
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宿城：“三项行动”夯实基层基础
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区在村带头人队伍建设、集体经济增收、服务水平提升方面持续用力，进一步补短板、强弱项，为农村社会治理创新创优提供坚强核心和有力依托。 一是“专职村干”行动，提...
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宿豫：实施“领航工程”建强乡镇带头人队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，市宿豫区坚持大抓基层基础，突出抓好乡镇党政正职干部队伍建设，通过实施“领航工程”，在统筹选配、素质培养、严管厚爱三个方面下功夫，推动乡镇带头人队伍精气神更足、抓...
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泗洪：做好日常监督三道加法题力促“三圈”作
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县把干部监督工作落在日常、抓在经常，抓好教育、信息、监督三个着力点，切实发挥干部的学习圈、工作圈、生活圈作用。 党性+警示教育，让“学习圈”连片成面。常态化开展...
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泗阳：“六聚焦”提升选调生培养管理质效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县高度重视省委选调生培养管理工作，从思想引导、跟踪帮带、业务锻炼、教育培养、关心关爱、择优选用等方面入手，形成一套完整的选调生培养管理模式，促进选调生健康成...
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