泗阳：红物业“小针”绣出社区治理“大图”
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县探索实施“红物业”引领工程，聚力解决社区居民最关注的小区物业管理痛点难点问题，努力打通社区治理的“神经末梢”，不断提升居民的获得感、幸福感和安全感。 精心研...
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宿城：督考联动营造“比学赶超”良好氛围
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城着力构建高质量发展综合考核、重点工作督查联动机制，营造“比学赶超”的热烈氛围，交出提振精气神的半年成绩单。 一是聚焦体系设置，突出考核牵引。全区综合考核体系...
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宿城：强化正向激励 激发担当有为
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区聚焦需求导向，通过完善机制、夯实链条、落实严管、深化墩苗等措施，将用好正向激励作为加快推进宿城高质量发展的重要保障。 建立健全工作机制，释放三项机制效应。...
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宿城：“精准发力”迸发“宿城四将”干事创业
2025-07-06 00:00:00习近平总书记指出，“用人得当，就要科学合理使用干部，也就是说要用当其时、用其所长。”近年来，江苏省宿城区坚持不拘一格使用选拔干部，既优先使用在经济社会发展中贡献突出“发...
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宿城：“换届路线图”为乡镇换届精准“导航”
2025-07-06 00:00:00近期，宿城区着眼乡镇党委换届工作程序，坚持“突出全面统筹、突出关键环节、突出调度督查”三个突出原则绘制“换届路线图”，确保换届工作有力有序开展。 突出全面统筹，强化预判。...
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宿城：“四维”工作法做好乡镇领导班子换届研
2025-07-06 00:00:00为全面掌握乡镇领导班子和干部队伍建设情况，宿城区探索推行多维察、多维考、多维比、多维判“四维”工作法，做细做实领导班子研判，为有序推进乡镇换届奠定基础。 多维察，确保基础...
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宿城：“三个三”做好换届后半篇文章
2025-07-06 00:00:00乡镇换届完成以来，宿城区通过及时回头梳理、动态培训教育、健全机制规范，持续抓实队伍建设和干部管理工作，切实巩固换届成果，为全区经济社会建设提供强有力的组织保障。 回头“三...
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泗阳：抓实到村任职助力选调生快速成长
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县高度重视到村任职选调生培养管理工作，注重从思想引导、教育培养、择优选用等方面入手，推动到村任职选调生在基层快速成长、快速提升。 强化思想引导，把好“总开关”...
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沭阳：“三项激励”在一线 关心关爱暖人心
2025-07-06 00:00:00疫情以来，沭阳县深入贯彻落实省委组织部“抗疫10条”举措，聚焦疫情防控最前沿，找准关心关爱着力点，以实际行动树牢择优、励优、创优的鲜明导向。 政治激励在一线，聚焦重用选拔。...
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泗阳：汇聚红色力量 筑牢疫情防控坚强堡垒
2025-07-06 00:00:00为应对新冠疫情多点散发、局部爆发的严峻形势，泗阳县积极发挥组织优势，充分调动全县各级党组织和广大党员力量，依托“小区党支部”“在职党员进小区”等载体机制，构筑疫情防控坚...
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沭阳：激活平时考核三大功效激励担当作为
2025-07-06 00:00:00沭阳县探索出台公务员平时考核办法，激活公务员平时考核总结评估、奖优罚后、跟踪问效等三大功效，全面、科学、准确评价公务员工作实绩，有效激励广大公务员担当作为。 月结月评激活...
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沭阳：“红色磁场”畅通农村社区治理“最后一
2025-07-06 00:00:00沭阳县在新型农村社区治理党建示范点打造的过程中，积极探索党建引领下的农村社区治理新模式，社区治理体系更加完善、片区经济发展稳步提升、文化物质生活共同繁荣，群众在农村社区...
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