宿城:“支部进小区”引领治理“三个转变
2025-07-06 00:00:00市宿城区全域推进“把支部建进小区”工作，持续优化小区管理、服务、执法方式，全面提升居民小区治理精细化水平。 组织耦合，管理方式由粗放笼统向精准高效转变。拓延管理链条，按照...
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宿豫：“三个强化”抓实“一把手”监督管理
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区聚焦干部监督重点、难点问题，围绕“一把手”任前、任中、离任三个环节，压实责任，细化措施，建立“全链式”监督机制，切实补齐监督短板，持续筑牢“一把手”监督管...
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宿城：建强群众“家门口”的战斗堡垒
2025-07-06 00:00:00宿城区全域实施“把支部建进小区”工作，延伸组织链条，壮大先锋力量，集成区域资源，探索执法服务，开辟党建引领城市治理新局面。 组织共建，筑强小区治理“桥头堡”。根据小区规模...
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沭阳：“三重三提”建强“乡村红磁场”
2025-07-06 00:00:00沭阳县以标准化建设为保障、以民生保障为牵引、以文化需求为驱动，持续增强村（社区）党群服务中心标准化建设，着力建强群众“有事来办、没事来玩”的升级版红磁场。 注重基础建设，...
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宿城：“暖骑融心”激活新就业群体“红色动能
2025-07-06 00:00:00针对新就业群体人员分散、党员管理不到位、组织参与行业经营能力不强等问题，宿城区创新实施新就业群体“暖骑融心”工程，通过延伸党的触角、加强服务管理、强化堡垒作用，不断扩大...
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沭阳：“内外兼修”关心关爱提升新就业群体凝
2025-07-06 00:00:00沭阳县坚持解决实际问题与关注心理需求并重，有效纾解新就业群体存在的急难愁盼难满足、权益保障不充分、归属感不强等问题，推动新就业群体党组织号召力进一步增强。 一是关注“医食...
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泗阳：联动发力织密因私出国（境）管理“三张
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县不断强化干部因私出国（境）管理工作力度，通过织密登记备案、证照管理、流程审批“三张网”，做到人员应备尽备、证照应收尽收、事项应审尽审，不断提升干部因私出国...
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宿豫：项目化推进选调生到村任职工作
2025-07-06 00:00:00市宿豫区严格落实中央和省、市关于选调生到村任职工作要求，按条梳理、序时推进选调生国情调研、服务群众项目等重点任务，抓牢抓实选调生基层墩苗成长期。 划定“硬杠杠”，规范开展...
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沭阳：有效发挥社区治理“新”力量
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县紧紧围绕破解新业态新就业群体“谁负责”、党组织“怎么建”、党建工作“力量弱”、党组织和党员如何“起作用”等问题，在关心关爱和作用发挥上发力，实现新就业群体...
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泗阳：“三点一线”保障科技镇长团履职尽责
2025-07-06 00:00:00泗阳作为首家科技镇长团选派县区，对科技镇长团一直秉承着“当独特资源来开发、当自家干部来使用、当优秀人才来服务”的理念，始终做好镇长团最坚强的“后盾”，坚持“三点一线”保...
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宿豫：“联动式”教育培训为到村任职选调生强
2025-07-06 00:00:00近年来，为深入落实中央和省委、市委关于加强选调生工作的要求，宿豫区构建两年期“联动式”培训模式，进一步助力选调生提升基层履职服务能力。 把握成长规律，优化教学资源供给。根...
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泗阳：三举措做细做实“小微”预警
2025-07-06 00:00:00为深入贯彻落实全面从严治党要求，泗阳县聚焦抓早抓小抓苗头，完善“小微”预警机制，强化干部日常监督管理，防止小毛病演变成大问题。 细化监督内容，提升监督质效。制定出台《泗阳...
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