宿城区按照“更加科学有效地聚才用才爱才”要求，突出产业特色、示范带动、联动协作，深入开展人才三项精准行动，不断完善人才政策体系，提升人才服务水平，团结凝聚各类人才。

一是突出产业特色，开展高端人才精准集聚行动。围绕激光装备、绿色建材等特色主导产业，落实“人才政策9条”，实现高端人才精准集聚。高端人才创新创业可享受最高500万元设备采购补贴、最高100万元贷款利息补贴、最高300万元资助项目资助以及土地弹性出让、厂房免费使用等政策，同时还可享受配偶子女市区无障碍落户、解决子女入学和配偶就业、人才公寓以及购房补贴等系列政策，解决人才后顾之忧。开展特色产业人才引进专项行动，努力引进高层次人才创新创业和紧缺急需、高技能人才。实施激光产业人才载体平台升级计划，建设一家产业研究院、一所院士工作站以及一批研究生工作站、企业技术中心和工程中心，依托载体平台形成一支能提供技术服务、实施技术转移、自我集聚人才、开展对外合作的专业人才工作队伍。

二是突出示范带动，开展本土人才精准培育行动。将本土人才纳入人才招引培育总体计划，分层分类动态筛选培育，发挥本土人才示范带动作用。对本土拔尖人才，按照科技企业家、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才等分类量身制定培育计划，单列入年度人才工作考核体系，打造一批本土拔尖人才培育先进典型，搭建本土拔尖人才互动交流、考察学习平台，帮助本土拔尖人才不断提升。对现代农技类乡土人才，择优挂牌培养，提供专业技术资源支持，推动项目和企业做大做强。对传统技艺类乡土人才，重点支持有发展意愿和明确计划的人才，提供资金支持，打造“大师工作室”、“传承基地”等传承平台。开展“宿城英才”评选表彰，表彰一批高层次人才、紧缺急需人才和本土拔尖人才。

三是突出联动协作，开展人才科技精准对接行动。建立人才科技类项目并联申报工作机制，人才和科技部门定期交流沟通工作信息，统一制定申报计划，做到人才科技类项目同步谋划、同步推进、同步审核。统筹利用科技镇长团专业能力和资源优势，科技镇长团成员到重点园区、经济一线挂职，开展科技镇长团看宿城活动，通过科技镇长团精准对接符合产业需要的人才和项目。完善招商引资与招才引智“双招双引”协作机制，人才部门与招商主体尤其是产业园区动态联动，招引项目更加聚焦高技术含量、高人才集聚项目，形成招项目与招技术、招人才同步谋划、同步推进。