今年以来，泗洪县加强产业化人才引进，实施《泗洪县人才引进培育优惠政策》，出实策、引人才、建平台、强培育，着力构筑创新创业新高地。

定向发力，畅通集聚才智的“快车道”。坚持以引才为前提，结合电子信息、机械制造、新型膜材料“2+1”主导产业和特色产业，强化“高创缺”人才引进，深入企业排查梳理人才需求，梳理汇总全国高校产业领军人才分布图，按图索骥，先后走进北京石墨烯技术研究院、南开大学等高校院所开展招才引智活动，致力推动人才与企业需求的无缝对接。帮助企业与高校牵线搭桥，深化产学研合作，全县90%以上的企业已与高校开展合作，新增签约项目50余项。

完善载体，广种集聚才智的“梧桐树”。坚持以用才为根本，努力搭建人才施展才华的平台，加快科创园的建设、管理和创业人才引进，打造低成本、便利化、开放式的众创空间。同时，与哈尔滨工业大学共建“新材料产业泗洪研究院”，与河北工业大学共建机械制造技术转移中心等，确保转化一批技术成果。鼓励企业积极与高校院所合作，建立各类科技研发机构，建成全市唯一一家国家地方联合工程研究中心，博士（硕士）创新基地和科研工作站36个，高校毕业生就业见习基地16家，各级各类企业研发机构156家。

优化环境，营造集聚才智的“强磁场”。坚持以留才为关键，积极提供人才适宜成长的沃土，实施人才公寓提档升级“十个一”工程，高标准装修配备100套，精细化打造拎包入住、温馨温暖的人才安居环境。建立人才关爱机制，实行县领导挂钩联系高层次人才制度，定期举办人才联谊会，并及时兑现对人才生活上补助、住房上保障、家庭上关怀。加大优秀人才选拔使用力度，通过合法规范程序，帮助走上更加重要的岗位，真正做到发展留人、事业留人、环境留人。