近年来，宿豫区一手抓高层次人才引进，一手抓乡土人才培育，加速扩容基础型、实用型人才，充分调动乡土人才干事创业热情，树好富民惠民“风向标”。

强化政策激励，推动乡土人才“破土而出”。制定出台《宿豫区重点领域“百千万”人才集聚三年行动计划》，加大对技能人才、行业专门人才、乡土人才等的扶持力度，继续深化“四名四优”本土拔尖人才培养工程，对带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等方面发挥重要作用的人才给予项目资助。目前累计选拔储备本土拔尖人才251人，相关做法被省组工信息刊登。推荐入选市“千名拔尖人才培养工程”培养对象134人，省乡土人才“三带”行动计划培养对象28人，张红、白雪两人在首届省乡土人才大赛上分获二、三等奖。

强化组织培育，让乡土人才“芳香满园”。积极开展师徒结对、技艺传承、创作研讨、专题培训等活动，先后组织“本土拔尖人才服务月”“本土拔尖人才与一般人才师徒结对”等活动，引导本土人才到社区、车间、农村等一线服务500余人次，结对指导一般乡土人才342人，通过“传帮带”形式帮助普通人才快速成长成才。2017年，在中国组织人事报、省委组织部、省人社厅联合举办的“让乡土人才香起来”活动中，1人获三等奖，2人获优秀奖。

强化示范带动，激发乡土人才“三带”活力。加大乡土人才先进事迹的宣传力度，传播正能量，感染身边人，营造尊才爱才的社会氛围。省“三带”名人颜士昌，多次走进校园对非遗烙画技艺进行普及教育，通过举办培训班“传帮带”一批新人传承技艺；省“三带”能手施俊山，充分发挥自身在莲藕和桃园种植上的专业技能，带头成立荷林莲藕种植专业合作社，带动形成“万亩莲藕”、“千亩果园”的生态农业格局；市“千名拔尖人才”丁大军，依托省菜篮子工程基地，办起了家庭农场种植金针菜，带动残疾人及贫困户150余人就业。