宿城区深入实施“三项计划”，进一步完善机制，深化改革创新，突出政治引领，打造引才育才留才兴才的环境。

一是深化改革创新，实施梧桐引凤计划。革新资金运作，推动产财融合，成立4亿元市场化运作政府产业基金，制定《申报指南》，对经认定的人才项目提供最高1亿元股权投资，以及柔性土地，厂房租金“三免三减半”、1000万元设备投资补贴等金融支持，为主导产业集聚创业要素；革新协作方式，实行联席制度，发挥组织部牵头抓总作用，推动人才科技项目并轨，重大项目会商评议，工作动态常态通报，不断压实人才工作责任，为人才引进疏路通渠；革新政策氛围，定制个性服务，除生活补、租房补等基本服务外，开通人才公积金绿色通道，优先办理、即缴即用，人才子女在施教区内自由择校，人才配偶由人社部门推荐就业，构筑良好的“梧桐引凤”环境。

二是突出政治引领，实施红雁领航计划。一方面选派红雁领航员，定向联系党外高层次人才等重要发展对象，由区委常委作为高层次人才入党联系人和入党介绍人，按月沟通、季度拜访、节日慰问，切实解决人才需求，落实高层次人才政治吸纳工作；另一方面成立红雁工作站，定向管理党内高层次人才临时组织生活，覆盖科研院所、非公企业、医院学校等各领域，由区党建经费列支20万元专项经费，每年安排1期红色教育培训，2期专场培养，赠阅4份党建刊物，为高层次人才政治引领工作提供坚实的人力、财力和机制保障，增强党组织吸附力。

三是坚持问题导向，实施钟吾优才计划。统筹部门合力，经信局、人社局等7家部门牵头制定“名创客”、“名工匠”等十大“钟吾优才”培养方案，分类建设本土人才创业创新示范基地，择优给予项目补贴；聚焦生态产业，发改局、科技局牵头培育“名企业家”、“名专家”，实施绿色发展“八大行动”，建设激光装备、绿色建材等产业研究院，深化才企链接，激发人才创新活力，促进企业转型升级，推动“激光小镇”、“中科智慧小镇”等特色镇建设；重视“三带”传承，农委、宣传部牵头培育“名乡贤”、“文化名家”，设立文化发展专项资金、农业发展引导资金，选拔培养投身农村建设的“土专家”、“田秀才”等各类优秀人才，助力乡村振兴高质量发展。