近年来，针对企业技术需求多、人才招引难度大、人才融入感低等难题，宿豫区建立“三项清单”，精准发力，提升靶向度，加速各类人才集聚。

建立“需求清单”精准征集。组织部门联合科技镇长团及科技局、人社局、经信局等单位，2018年共组织赴全区110余家重点企业开展集中调研2次、分散调研40余次，及时掌握企业生产经营情况，摸排企业人才技术需求，了解企业经营发展方向，制作企业人才技术需求汇编手册。

建立“智力清单”精准对接。2018年深入开展“院士专家宿豫行”、“走进高校 豫见精彩”等活动，先后组织企业赴清华大学、西北工业大学、中科院过程所等18所高校院所开展人才对接活动，对照技术清单开展精准对接。针对已建立联系的高校院所及专家学者，绘制“人才信息地图”，并建立定期联系机制，及时将高校院所科研成果推介到需求企业，加速科技成果及人才智力转移转化。

建立“服务清单”精准施策。根据高层次人才、紧缺急需人才、本土拔尖人才等不同类别，分类建立服务项目清单，为人才提供涵盖教育、医疗、住房、金融等全方位服务。定期举办企业家沙龙、青年人才联谊活动等，加强人才沟通交流，促进信息共享，营造尊才爱才的浓厚氛围。