近年来，泗阳县为强化高层次和紧缺人才对全县经济社会发展的智力支撑，紧紧围绕产业集聚转型需要，立足县域人才结构特点，构建人才工作立体服务平台，不断提升引才、用才、留才成效。

政治引领，扬爱国奋斗精神。组织82名“土专家”“田秀才”以及能工巧匠、民间艺人等乡土人才，举办两期“爱国、奋斗”专题培训班，引导和教育广大乡土人才弘扬爱国、奋斗、奉献精神。在年度党员发展计划中预留高层次人才发展指标，主动发现政治坚定、综合素质过硬的高层次人才作为入党积极分子培养。对确定为入党积极分子的人才，落实党组织定期联系、考察、谈话等制度，及时了解他们的思想和工作表现，帮助他们端正入党动机，学习党的基本理论、基本知识等，完成对高层次人才的政治吸纳。

生活保障，解人才后顾之忧。投资5000余万元建设8000平方米县人才公寓和1.5万平方米的经济开发区人才公寓，按照一台空调、一台洗衣机等“20个一”标准，让人才直接拎包入住，目前已入住5个批次、89名人才。为全职在泗工作、有安家落户意愿的人才开通绿色通道、提供便利服务，设立“优秀人才购房抵用券”，对民营企业全职引进的本科以上在泗购买商品房的人才，最高给予10万元的购房补助。

细致关怀，强创新创业自信。结合春节人才慰问，精心谋划在全县范围内组织开展“情系人才暖人心”活动。召开人才工作座谈会，听取企业和人才的发展需求，着力解决人才工作面临的实际困难，更好激发泗阳籍及各类在泗人才干事创业热情。县委、县政府主要领导亲自走访慰问优秀人才，与各类人才“拉家常”，倾听人才心声，回应人才诉求，真正把温暖送到人才的“心坎”，在全县上下营造尊重人才、关爱人才的良好氛围。