宿豫：“十个到位”明确乡镇党委抓农村 基层党
2025-07-06 00:00:00为进一步强化乡镇直接抓村责任和乡镇干部岗位在村、阵地在村意识，宿豫区出台《乡镇党委抓农村基层党建直接责任清单》，从“谋划部署推动到位”、“挂钩包村指导到位”、“书记项目...
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宿城：出台办法实时考核评议组工干部作风
2025-07-06 00:00:00近日，宿城区委组织部出台《部机关作风效能建设考核评议实施办法》，进一步加强组织部门作风建设的制度管控。考核内容上，《办法》从自身建设、工作纪律、任务落实等方面提出具体要求...
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泗阳：推动建立“党建+”服务资源下沉扎根机制
2025-07-06 00:00:00针对村级组织服务力量不足、服务能力弱化、经费保障乏力等突出问题，泗阳县近日出台文件，推动建立“党建+”服务资源下沉扎根机制，促进重心下移、资源下沉、服务下倾。 选强“第一书...
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宿城：“一线课堂”让干部在体验中受教育
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区探索开发干部培训“一线课堂”，将发展一线的成功经验转化为教育培训的鲜活教材，进一步增强了干部解决发展问题的实际能力。“一线课堂”初步选取全国首批淘宝村—耿...
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沭阳:出台规定进一步规范村（社区）党群议事会
2025-07-06 00:00:00近日，沭阳县出台《关于进一步规范村（社区）党群议事会运行的若干规定》，明确党群议事会成员产生方式、任期、党群议事会职责和议事程序。规定党群议事会成员数量在40人左右，人数逢...
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沭阳：“三定”促村（社区）干部职数管理规范
2025-07-06 00:00:00针对村（社区）干部职数超编、待遇偏低、工作积极性不高等问题，沭阳县本着精简高效的原则，定职、定责、定规以规范村（社区）干部职数管理。 因村制宜定职数。参照行政事业单位领导...
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泗洪：开设“激情讲坛”破解基层干部培训难
2025-07-06 00:00:00针对基层干部参训率偏低、培训师资匮乏的难题，今年以来泗洪县在各单位开设“激情讲坛”，领导班子成员带头，中层干部和年轻干部全员参与，轮流登台讲学，实现“干部教、教干部”，提...
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宿豫：探索乡镇（街道）党政正职差别化考核评
2025-07-06 00:00:00宿豫区出台《乡镇（街道）党政正职差别化考核评价暂行办法》，根据不同乡镇的经济社会状况、资源环境、产业特点、工作基础等，对党政主要负责人分类设置考核指标和评价权重，主要考核...
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宿城：“先锋宿城”APP开启党建“云时代”
2025-07-06 00:00:00近日，宿城区开发推广“先锋宿城”APP，打造党建信息发布、组工业务办理和党员干部学习管理的综合性“云党建”平台，进一步提升党建信息化、科学化、便捷化水平。 党建信息“新鲜”发...
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沭阳：强化人才项目“流程化”管理
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳探索了从人才项目的申报、监管、验收等在内的一整套流程化管理办法，取得明显成效。 人才对接流程化。制定《省“双创人才”、“双创博士”申报对象对接流程》，将人才对...
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泗阳：探索党建扶贫新模式助力精准扶贫
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县积极探寻基层党建与扶贫攻坚的深度融合点，着力打造“党建扶贫模式”，以党建优势提升摘帽脱贫成效。 开发党建扶贫人才，解决发展内力不足问题。抓“头雁”提升引领力...
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市委教育工委：聚焦“书记项目” 打造党建品牌
2025-07-06 00:00:00今年以来，市委教育工委在深入调研、精确研磨的基础上，确定了“中心城区学校党建一校一品建设”作为“书记项目”，选择8所承接学校，制订下发《项目书》，强化责任，精准发力，示范...
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