市委教育工委建立“五项机制”强化党建工作组
2025-07-06 00:00:00为深入推进“基层党建责任深化落实年”活动的深入开展，日前，市委教育工委制定下发2016年党建工作要点，建立健全“五项机制”，强化党建工作的组织保障。 一是责任担当机制。以“书记...
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沭阳：对部机关科室工作实行量化考评
2025-07-06 00:00:00今年以来，沭阳县委组织部出台实施《科室工作量化考评办法》，切实加强部机关自身建设，着力打造模范部门和过硬队伍。一是量化设置考评内容。实行百分制考核，分别为科室目标任务、自...
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宿城：开设“微课堂”把换届纪律要求挺在前面
2025-07-06 00:00:00近日，根据区乡两级集中换届工作需要，宿城区开设换届纪律“微课堂”，提前启动宣传学习工作，帮助党员干部筑牢思想防线。 “微课堂”依托先锋宿城手机APP、宿城在线微信公众号等平台...
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宿城：“三环四评两荐”考准考实干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区着力改进干部考察考核工作，通过考察环节的优化、考核内容的细化和结果运用的辩证化，切实把好干部识别考察关。 程序分“三环”，倾听多种声音。扩大考察意见听取范围...
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宿豫：“十个到位”明确乡镇党委抓农村 基层党
2025-07-06 00:00:00为进一步强化乡镇直接抓村责任和乡镇干部岗位在村、阵地在村意识，宿豫区出台《乡镇党委抓农村基层党建直接责任清单》，从“谋划部署推动到位”、“挂钩包村指导到位”、“书记项目...
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宿城：出台办法实时考核评议组工干部作风
2025-07-06 00:00:00近日，宿城区委组织部出台《部机关作风效能建设考核评议实施办法》，进一步加强组织部门作风建设的制度管控。考核内容上，《办法》从自身建设、工作纪律、任务落实等方面提出具体要求...
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泗阳：推动建立“党建+”服务资源下沉扎根机制
2025-07-06 00:00:00针对村级组织服务力量不足、服务能力弱化、经费保障乏力等突出问题，泗阳县近日出台文件，推动建立“党建+”服务资源下沉扎根机制，促进重心下移、资源下沉、服务下倾。 选强“第一书...
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泗洪：严把关口念好换届纪律“紧箍咒”
2025-07-06 00:00:00泗洪县坚持将严肃换届纪律摆在突出位置，采取灵活多样的方式强化换届纪律学习教育、监督检查，筑牢党员干部思想防线，营造风清气正换届氛围。 全方位宣传，打好“预防针”。坚持教育...
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宿豫：“党员活动日”为党员派送“定制”党章
2025-07-06 00:00:00为推动“两学一做”学习教育高点起步，营造“先学先做”的浓厚氛围，宿豫区于4月20日“党员活动日”当天，根据不同领域党员的不同特点，分类赠送“定制”党章，实现“时时刻刻”学党...
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宿豫：建立科员级干部选任 “431”管理监督模式
2025-07-06 00:00:00宿豫区出台《改进科员级干部选任监督管理暂行办法》，将干部选任监督向基层末端延伸。明确要求4类报告情形、3种不批准情况和1类作出情况说明。即对一次提拔干部超过本单位在职干部总...
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泗洪：做实基础推进乡镇班子换届
2025-07-06 00:00:00泗洪县把乡镇换届工作作为今年组织工作的头等大事，在认真学习领会中央、省、市换届工作系列要求的基础上，集中精力有序开展乡科级干部换届考察工作，为实现乡镇精准换届打下坚实基...
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沭阳：让“下”的干部不“掉队”
2025-07-06 00:00:00领导干部“能上能下”制度推行以来，沭阳县积极作为，一方面确定5大类12种“下”的情形，畅通了干部“下”的渠道，另一方面坚持“一个也不能少”理念，不随意“抛弃”任何一个“下”...
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