泗阳：“三强三固”锻造过硬组工干部队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县委组织部对标对表“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字要求，充分涵养“勤勉务实、敢担善为、克难争先”泗阳干部特质，全方位推进组工队伍建设。 强根基固忠诚本...
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沭阳：实施“三基两好”行动，加强年轻干部政
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县针对新入职年轻干部经历特点，实施以“一年筑基、二年固基、三年强基，引导争做新思想的好学生、新时代的好干部”为主要内容的“三基两好”行动，帮助年轻干部打牢职...
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宿豫：“点线面”结合织密干部监督网
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持问题导向，健全体制机制，畅通监督渠道，持续推动干部监督工作落地见效。 强化问题导向瞄准“点”。紧盯行政审批、工程建设、教育医疗等9大领域，明确财务、人事、...
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宿豫：“豫鸣讲坛”开辟干部提能新路径
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区持续将干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，大力开展“豫鸣讲坛”活动，通过推动“一把手”上讲台谈经验体会、讲先进做法、话发展思路，为...
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宿城：“三个注重”做细做实干部日常监督管理
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区进一步加强对干部全方位管理和经常性监督，实时对干部列“病症”、找“病因”、开“药单”，推动全区干部监督管理工作提质增效。 注重多维度研判。紧盯关键人、关键...
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宿豫：“三向发力”破解干部“下”后管理难题
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区创新探索干部“下”后管理新机制，引导干部“下”后继续发挥作用、担当作为。 在标准设定上发力，明确“下”后能“上”的依据。完善《推进干部能上能下实施办法》，根...
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宿豫：构建年轻干部培养“全链条”机制
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区始终坚持把年轻干部培养作为提升干部队伍整体素质的关键一环，通过源头储备、岗位培育、严管厚爱等方式，加速锻造高素质专业化年轻干部队伍。 坚持拓源提质，筑好“蓄...
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泗洪：淬炼“三种能力”推动干部教育提质增效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县深入开展“新思想定向领航”活动，通过学深悟透“新思想”、锤炼过硬“真功夫”、搭建学用“全平台”，着力提升干部政治能力、履职能力和实践能力，推动干部教育提质...
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宿豫：出实招激励干部担当作为
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区围绕激励干部干事创业、担当作为进行积极探索和尝试，进一步健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，切实建强堪当现代化建设重任的高...
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泗阳：“三个突出”做实干部教育培训工作
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县认真贯彻落实中央和省委市委工作部署，积极探索系统化干部教育培训模式，紧抓需求调研、方式创新、效果检验等关键环节，切实推动干部教育培训走深走实。 突出真调真...
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宿豫：“精链育苗”赋能年轻干部队伍建设
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区始终坚持把年轻干部培养作为提升干部队伍整体素质的关键一环，突出精培优育，实施精链培养，不断提升高素质专业化年轻干部队伍建设水平。 源头储备精确化，拓宽年轻干...
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宿城：“三注重”有效推动干部监督提质增效
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区持续加强干部全方位管理和经常性监督，把从严管理监督要求贯穿干部队伍建设全过程，精准聚焦政治监督、选任监督、日常监督，扎实有效开展干部监督工作。 注重政治监...
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