宿城：四项举措抓实干部监督工作
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区将监督工作贯穿于干部培养选任全过程，突出严抓常抓、精准发力，着力推动干部监督从“有形”向“有效”转变。 强化理论学习，让干部常态“补钙壮骨”。坚持把党性教育...
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宿城：构建干部教育培训“三个三”模式为干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区结合经济社会发展需求及干部成长需要，构建“三个三”模式，助推干部教育培训为干部成长赋能提质。 围绕“三个精准”，提升培训针对性。精准谋划培训主题，坚持把中央...
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沭阳：构建年轻干部选育管用全链条
2025-07-06 00:00:00沭阳县立足年轻干部常态化选育管用全链条机制建设，努力培养锻造一支可堪大用、能担重任的“生力军”，为全县经济社会高质量发展提供干部支撑。 拓宽选人视野，充盈人才储备“蓄水池...
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宿豫：建立“1+3+N”信息反馈机制提高干部监督质
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区不断延伸干部监督触角，通过配强监督力量、落细监督举措、凝聚监督合力，进一步提升干部监督质效。 组建一支队伍。配强监督力量，出台《宿豫区专职监督员履职管理实施...
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宿豫：以“党建链”串起党员干部“教育链”
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持把党员教育作为基础性工程抓细抓实，通过整合“供应链”，延伸“载体链”，发挥“作用链”，推动党员干部教育“提质增效”。 创新教育形式，整合学习“供应链”。...
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泗洪：推动干部政治素质考察做细做实
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县把政治素质考察作为激励干部担当作为的有力抓手，以改革思维抓推进、求突破，不断提升干部政治素质考察精度、准度。 亮出政治考察“标准尺”，让指标体系“由虚转实”...
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洋河：三个“突出”激发干部干事创业“源动力
2025-07-06 00:00:00近年来，洋河新区着力做到三个“突出”，搭建以“担当有为”为核心的干部评价体系，激励广大干部担当作为，引导全区各级领导干部大抓落实、狠抓落实，有力推动了全区经济社会高质量...
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宿豫：“四道加法”强化重点岗位干部监管
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区紧盯“关键少数”，围绕重点岗位干部全过程跟踪、动态化管理，着力提升重点岗位干部监管针对性、实效性。 定岗分级+入库管理，找准监督“切入点”。紧盯权力集中、资金...
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宿城：构建“前中后”监督全链条规范中层干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区把中层干部选任管理作为干部队伍建设的重要抓手，构建选任“前中后”期全链条，将监督贯穿干部选任全过程，规范选任程序，精准实施闭环管理，进一步营造风清气正的选...
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洋河：“三从三抓”锻造高素质干部队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，洋河新区坚持在“招录储备、培养锻炼、严管厚爱”上下功夫，打造公务员培养管理全链条，着力锻造高素质干部队伍，为全区经济社会高质量发展注入“源头活水”。 从“严”招录...
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宿城：“学练检”推动干部政治素质提升
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区坚持把党的政治建设贯穿干部教育培训全过程，构建政治教育“学练检”模式，推动干部政治素质提升。 全要素抓实“政治学习”。专家讲学，把新思想列为培训必修课，邀请...
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泗洪：“两讲三训四练”助力干部教育培训提质
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县以“两讲三训四练”为主抓手，深耕本土特色教育资源，着力推进干部教育培训工作提质增效。 在政治上引领，突出理想信念教育时代性。将习近平新时代中国特色社会主义思...
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