泗洪：从严从实作示范锻造过硬组工干部队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县认真落实讲政治、重公道、业务精、作风好十二字要求，全面打造综合素质过硬、忠诚干净担当的组工干部队伍，推动自身建设走在前作表率。 政治“建”部塑忠诚。建立政治...
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宿豫：坚持事业为上择优选用干部
2025-07-06 00:00:00宿豫区围绕落实“五突出五强化”选人用人机制，坚持以事业为上选干部、为发展配班子，大力选拔想干事、能干事、干成事的优秀干部。 以政治建设为统领，划定识人标准。坚持把政治标准...
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沭阳：念好“储、育、用”三字经优化干部队伍
2025-07-06 00:00:00沭阳县念好“储、育、用”三字经，着力加强年轻干部、党外干部、女干部等培养力度，持续优化干部队伍结构。 一是加大“储”的力度。在年轻干部提任中层岗位工作中主动作为，要求县乡...
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宿城：探索“职业化”村干部队伍选拔培养新路
2025-07-06 00:00:00为强化村干部队伍建设，宿城区制定出台《宿城区专职村干“百村千人”计划实施意见》，通过精准选人、精细培养、精心保障，建设一支专心在村、专业履职、长期稳定的“专职村干”队伍...
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宿城：系统化分类考核实干实绩精准推动干部担
2025-07-06 00:00:00去年以来，宿城区运用系统化思维，建立集动态申报、精准研判、数据分析为一体的系统化分类考核干部工作实绩机制，为推动干部主动担当作为提供有力抓手，为“三项机制”精准落地提供...
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宿豫：从严做好干部选拔任用全程纪实工作
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区在干部选拔任用工作规范上持续发力，深化选任过程全程纪实管理，不断提高干部选任质量和水平。 抓住关键环节，实现纪实工作清单化。根据《党政领导干部选拔任用工作条...
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泗阳：创新“三单一库”机制 助推干部队伍专业
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县探索创新专业化干部“三单一库”选才用才机制，努力打造一支符合泗阳发展需要的高素质专业化干部队伍，为推动高质量发展注入不竭动能。 摸清“需求清单”，推动专业化...
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泗洪：“三维同步”推动干部考核与高质量发展
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县围绕助力高质量发展，探索创新干部考核办法，将干部考核贯穿高质量发展全过程，实现目标设定、过程考核、结果运用“三个同步”，不断激发干部推动高质量发展的积极性...
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沭阳：三强化提高村干部综合能力
2025-07-06 00:00:00沭阳县聚焦基础基本，通过理论学习、实践锻炼和实绩比拼综合施策，打造出全覆盖、多手段、高质量的村干部教育管理体系，系统化提高村干部综合能力。 强化理论教育。按照立足原本、结...
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宿豫：筑牢年轻干部监督管理三道防线
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持教育引导、监督管理、健全机制，筑牢三道防线，着力打造奋发有为、锐意进取、实干担当的年轻干部队伍，有力促进了年轻干部的健...
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宿豫：“三个一批”创新干部教育培训模式
2025-07-06 00:00:00为提升干部队伍整体素质，宿豫区紧紧围绕高质量发展总体要求，聚焦打造一批红色教学点、编写一批精品教材、开发一批特色课程等“三个一批”，着力创新干部教育“宿豫模式”。 打造一...
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宿豫：“四个突出”锻造过硬组工干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区认真贯彻落实习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总要求，坚持抓好组工干部“选、育、管、用”全链条，为推动组织工作高质量发展注入强劲动力。 突出“...
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