宿豫：“三个强化”提升干部内动力
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持培养和使用并重，理论学习和实践锻炼并重，通过“党性锻炼”“培训拉练”“实践磨炼”，不断促进干部长才干、增本领、壮筋骨。 强化“党性锻炼”，提升党性修养。...
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泗洪：“三个争做”锻造高素质组工干部队伍
2025-07-06 00:00:00泗洪县聚焦模范部门建设和组工干部素质能力提升，注重在党性锤炼、业务实践、作风突破等方面持续用力，推动全县组工干部走在前作表率。 强党性，争做“忠诚卫士”。始终把党性锻炼放...
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宿豫：“三个突出”激励干部担当作为
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区紧扣高质量发展主题，聚焦中心大局，在选人用人导向、干事创业动力、担当作为氛围方面用心思下功夫，持续推动领导干部增强担当意识、激发担当干劲、提振担当底气，为...
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宿豫：抓牢“四圈”提升干部监督质效
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区严格落实用好干部，更管好干部要求，坚持从严教育、从严管理、从严监督原则，紧盯领导干部工作、家庭、社交、学习“四圈”，切实加强管理，提升干部监督质效。 多措并...
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宿豫：“345”探索构建干部日常监督“立体网”
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持多管齐下、综合施策，建立“三谈话、四考察、五联系”工作机制，着力构建干部日常监督“立体网”，织密监督网格，力争监督无死角。 “三谈话”筑牢干部政治思想防...
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宿城：“四个三”工作法让优秀年轻干部“出类
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区坚持新时期好干部标准，探索完善优秀年轻干部培养选拔任用工作新途径，通过“设置三项规定、开展三类穗选、聚焦三大培养、落实三个机制”“四个三”工作法，锻造一支...
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泗洪：“三度”管理高质量推进干部退休工作
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县建立健全退休干部工作制度，突出信息核准、分类办理、组织关怀等措施，扎实推进干部退休工作。 核实关键信息有准度。每年11月份由组织部门下发通知，要求各乡镇（街道...
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泗阳：强化创新意识 提升干部教育培训质效
2025-07-06 00:00:00泗阳县紧贴干部能力需求，着重在培训实施、教学方式、管理机制等方面涤故更新，推动干部教育培训更加切合实际、灵活新颖、科学规范。 创新思路，变“大锅饭”为“自助餐”。制定全县...
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沭阳：“三个优先”建强脱贫攻坚干部队伍
2025-07-06 00:00:00沭阳县立足“三个优先”，不断优化提升扶贫干部队伍质态，为决胜决战脱贫攻坚奠定坚实基础。 优先保障，配强工作力量。在干部配备工作中，主动向脱贫攻坚条线倾斜，利用新录用公务员...
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宿豫：“四举措”强化干部监督管理
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区严格落实从严治党、从严管理干部要求，立足干部监督工作实际，着眼于抓早抓小、抓细抓长，切实加强干部日常监督管理，不断营造风清气正的干事创业环境。 突出理论武装...
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宿城：“143”举措选派年轻干部到“四重”一线
2025-07-06 00:00:00为加强年轻干部的系统培养和长远储备，宿城区首批选派22名年轻干部赴“四重”一线墩苗锻炼，探索实施遴选对象、多岗培养、管理保障等措施，力求年轻干部在基层一线墩出经验、墩出干劲...
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宿豫：“三结合”为发展配强干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持“凭实绩用干部、为发展配干部”，把“精兵强将”选配到重点乡镇、重大项目、重要岗位，持续推动干部工作与中心工作、业务工作、高质量发展考核的深度融合。 结合...
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