宿城：“四个三”工作法让优秀年轻干部“出类
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区坚持新时期好干部标准，探索完善优秀年轻干部培养选拔任用工作新途径，通过“设置三项规定、开展三类穗选、聚焦三大培养、落实三个机制”“四个三”工作法，锻造一支...
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泗洪：“三度”管理高质量推进干部退休工作
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县建立健全退休干部工作制度，突出信息核准、分类办理、组织关怀等措施，扎实推进干部退休工作。 核实关键信息有准度。每年11月份由组织部门下发通知，要求各乡镇（街道...
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泗阳：强化创新意识 提升干部教育培训质效
2025-07-06 00:00:00泗阳县紧贴干部能力需求，着重在培训实施、教学方式、管理机制等方面涤故更新，推动干部教育培训更加切合实际、灵活新颖、科学规范。 创新思路，变“大锅饭”为“自助餐”。制定全县...
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沭阳：“三个优先”建强脱贫攻坚干部队伍
2025-07-06 00:00:00沭阳县立足“三个优先”，不断优化提升扶贫干部队伍质态，为决胜决战脱贫攻坚奠定坚实基础。 优先保障，配强工作力量。在干部配备工作中，主动向脱贫攻坚条线倾斜，利用新录用公务员...
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宿豫：“四举措”强化干部监督管理
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区严格落实从严治党、从严管理干部要求，立足干部监督工作实际，着眼于抓早抓小、抓细抓长，切实加强干部日常监督管理，不断营造风清气正的干事创业环境。 突出理论武装...
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宿城：“143”举措选派年轻干部到“四重”一线
2025-07-06 00:00:00为加强年轻干部的系统培养和长远储备，宿城区首批选派22名年轻干部赴“四重”一线墩苗锻炼，探索实施遴选对象、多岗培养、管理保障等措施，力求年轻干部在基层一线墩出经验、墩出干劲...
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宿豫：“三结合”为发展配强干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持“凭实绩用干部、为发展配干部”，把“精兵强将”选配到重点乡镇、重大项目、重要岗位，持续推动干部工作与中心工作、业务工作、高质量发展考核的深度融合。 结合...
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宿豫：“三举措”加强村干部队伍建设
2025-07-06 00:00:00宿豫区紧紧围绕分析研判、从严把关、教育培训等三个方面，通过优结构、强素质、鼓干劲，切实做好村干部队伍管理工作，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领的村干部队伍。 精细研判优...
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泗阳：“三道加法”扎实推动干部人事档案专项
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县紧紧围绕干部人事档案专项审核全覆盖工作要求，从部署培训、现场核查、抽查验收三个方面着手，保证工作进度和审核质量，扎实推动档案专项审核工作有序开展。 动员部...
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泗洪：从严从实作示范锻造过硬组工干部队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县认真落实讲政治、重公道、业务精、作风好十二字要求，全面打造综合素质过硬、忠诚干净担当的组工干部队伍，推动自身建设走在前作表率。 政治“建”部塑忠诚。建立政治...
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宿豫：坚持事业为上择优选用干部
2025-07-06 00:00:00宿豫区围绕落实“五突出五强化”选人用人机制，坚持以事业为上选干部、为发展配班子，大力选拔想干事、能干事、干成事的优秀干部。 以政治建设为统领，划定识人标准。坚持把政治标准...
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沭阳：念好“储、育、用”三字经优化干部队伍
2025-07-06 00:00:00沭阳县念好“储、育、用”三字经，着力加强年轻干部、党外干部、女干部等培养力度，持续优化干部队伍结构。 一是加大“储”的力度。在年轻干部提任中层岗位工作中主动作为，要求县乡...
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