宿豫：“三结合”为发展配强干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持“凭实绩用干部、为发展配干部”，把“精兵强将”选配到重点乡镇、重大项目、重要岗位，持续推动干部工作与中心工作、业务工作、高质量发展考核的深度融合。 结合...
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宿豫：“三举措”加强村干部队伍建设
2025-07-06 00:00:00宿豫区紧紧围绕分析研判、从严把关、教育培训等三个方面，通过优结构、强素质、鼓干劲，切实做好村干部队伍管理工作，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领的村干部队伍。 精细研判优...
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泗阳：“三道加法”扎实推动干部人事档案专项
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县紧紧围绕干部人事档案专项审核全覆盖工作要求，从部署培训、现场核查、抽查验收三个方面着手，保证工作进度和审核质量，扎实推动档案专项审核工作有序开展。 动员部...
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泗洪：从严从实作示范锻造过硬组工干部队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县认真落实讲政治、重公道、业务精、作风好十二字要求，全面打造综合素质过硬、忠诚干净担当的组工干部队伍，推动自身建设走在前作表率。 政治“建”部塑忠诚。建立政治...
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宿豫：坚持事业为上择优选用干部
2025-07-06 00:00:00宿豫区围绕落实“五突出五强化”选人用人机制，坚持以事业为上选干部、为发展配班子，大力选拔想干事、能干事、干成事的优秀干部。 以政治建设为统领，划定识人标准。坚持把政治标准...
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沭阳：念好“储、育、用”三字经优化干部队伍
2025-07-06 00:00:00沭阳县念好“储、育、用”三字经，着力加强年轻干部、党外干部、女干部等培养力度，持续优化干部队伍结构。 一是加大“储”的力度。在年轻干部提任中层岗位工作中主动作为，要求县乡...
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宿城：探索“职业化”村干部队伍选拔培养新路
2025-07-06 00:00:00为强化村干部队伍建设，宿城区制定出台《宿城区专职村干“百村千人”计划实施意见》，通过精准选人、精细培养、精心保障，建设一支专心在村、专业履职、长期稳定的“专职村干”队伍...
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宿城：系统化分类考核实干实绩精准推动干部担
2025-07-06 00:00:00去年以来，宿城区运用系统化思维，建立集动态申报、精准研判、数据分析为一体的系统化分类考核干部工作实绩机制，为推动干部主动担当作为提供有力抓手，为“三项机制”精准落地提供...
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宿豫：从严做好干部选拔任用全程纪实工作
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区在干部选拔任用工作规范上持续发力，深化选任过程全程纪实管理，不断提高干部选任质量和水平。 抓住关键环节，实现纪实工作清单化。根据《党政领导干部选拔任用工作条...
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泗阳：创新“三单一库”机制 助推干部队伍专业
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县探索创新专业化干部“三单一库”选才用才机制，努力打造一支符合泗阳发展需要的高素质专业化干部队伍，为推动高质量发展注入不竭动能。 摸清“需求清单”，推动专业化...
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泗洪：“三维同步”推动干部考核与高质量发展
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县围绕助力高质量发展，探索创新干部考核办法，将干部考核贯穿高质量发展全过程，实现目标设定、过程考核、结果运用“三个同步”，不断激发干部推动高质量发展的积极性...
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泗阳：聚焦“三个关键”提升干部监督工作质效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县聚焦“关键人”“关键事”“关键时”，前移监督关口，创新监督手段，从严管思想、管工作、管作风、管纪律，有效提升了干部监督工作质效。 一是管好“关键人”。将县乡...
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