沭阳：着眼全要素 一体推进干部能上能下
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县围绕构建干部监督管理体系，聚焦主责主业，强化责任担当，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，明确下的情形和渠道，完善下的程序，积极营造干部“能上能下”良...
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泗阳：“三把关三规范”从严从实抓好干部监督
2025-07-06 00:00:00为落实全面从严治党要求，泗阳县坚持管在日常，严在经常，把好三个关口，助推干部日常监督管理走深走实。 把好制度约束关，规范日常监管。制定出台《泗阳县领导干部监督关爱预警实施...
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泗洪：“三个注重”推动老干部志愿服务工作提
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县以“银发生辉·银龄行动”为牵引，积极探索老干部志愿服务工作举措，引导广大老干部在现代化建设新征程上发挥余热建新功，获评2022年度全省老干部工作先进单位。 注重党...
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沭阳：突出“实”“准”“效” 做深做实干部政
2025-07-06 00:00:00为破解干部政治素质考察难题，准确掌握干部政治素质，沭阳县突出“实”“准”“效”，细化考察标准、丰富考察形式、强化结果运用，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。 突出“实...
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宿豫：念好“三字诀” 推动干部教育培训提质增
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区结合干部队伍实际，创新形式、抓实管理、整合资源，干部教育培训工作引领性、实效性进一步提升。 突出“准”字抓教学，全方位优化培训体系。注重政治与业务相统筹，把...
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宿豫：开设“组工豫习课” 为组工干部“充电赋
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区委组织部注重抓实学习教育，不断丰富学习形式载体，精心开设“干部学堂、科室讲堂、实践课堂”三个课堂，为组工干部“充电赋能”，着力锻造堪当大任的新时代组工铁...
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泗洪：聚焦“考育用”为干部加油鼓气
2025-07-06 00:00:00泗洪县着眼干部队伍建设关键环节，在“考育用”上下足功夫，激励干部以拼抢之姿投身火热实践。 突出精准考评，激发主动而为的志气。构建干部担当实绩考评体系，将高质量发展考核结果...
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沭阳：构建年轻干部“县乡联动”培养链
2025-07-06 00:00:00沭阳县坚持“量”“质”并重、“育”“用”并举，有效整合优势资源，凝聚县乡合力，通过分类管理、分级施策，不断推动年轻干部培养迈上新台阶。 县乡结对，搭建互学平台。科学建库培...
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宿豫：“三向发力” 为年轻干部队伍建设蓄势赋
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区全面实施“宿新锐·豫菁才”年轻干部培养计划，坚持把年轻干部队伍建设融入到干部队伍建设全局中去，不断提升年轻干部工作的前瞻性、科学性和持续性，为中国式现代化宿...
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泗阳：以组织有为推动干部敢为
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县立足发展需要，以组织担当激励干部担当，推动基层干部真抓实干、敢担善为。 精准考察识别，为实干者鼓劲。优化县管领导干部平时考核、年度考核办法，采取重点工作动态...
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宿豫：四个“突出”构建干部“大监督” 工作格
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持从构建监督体系、聚合监督力量、加强日常监管、强化结果运用四方面着手，积极探索干部监督工作有效途径，着力构建干部“大监督”工作格局。 突出内外结合，构建立...
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泗阳：实施“青蓝工程”提升年轻干部培养质效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县深入实施“青蓝工程”，实施分类别、多渠道、系统化培养举措，构建年轻干部培养青蓝强基、青蓝提能、青蓝培优“三级增压”机制，层层考验、递进培养，着力推动年轻干...
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