宿豫：从严从实推动干部社团兼职管理规范化
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区立足全面从严管理干部要求，将干部在社会团体兼职情况列入日常监督管理重点内容，进一步扎紧制度笼子，着力推动干部兼职管理规范化、制度化。 建章立制，提高思想认识...
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宿豫：突出“四严”标准把好干部人事档案管理
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持严把档案收集、审核、服务、安全四大“关口”，提高科学管档水平，持续推进干部人事档案工作科学化、规范化、制度化、精细化、服务化。 归档标准严，把好档案材料...
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宿豫：“三个强化”规范领导干部因私出国（境
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区把领导干部因私出国（境）管理作为从严监督管理干部的重要举措，通过登记备案、证件管理、从严审批等关键环节，明确管理权责，优化管理流程，不断推动领导干部因私出...
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宿豫：念好“三字经”强化干部试用期管理
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区严格落实领导干部任职试用期制度，念好“育、察、考”三字经，着力提升新任职干部岗位胜任能力，提高选人用人公信度。 针对性“育”。落实任职谈话制度，新提任的试用...
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泗阳：严把“四道关”提升干部人事档案管理实
2025-07-06 00:00:00为进一步加强干部人事档案管理，泗阳县坚持系统思维，严把档案收集、管理、使用等重点环节，不断提升干部人事档案管理规范化水平。严把标准关，理顺档案管理机制。按照全国档案管理的...
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泗洪：“链”式联动 激活离退休干部党建新动能
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强新时代离退休干部党建工作的部署要求，着眼增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，通过“四链”联动，不断激发离退休干部党...
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泗洪：“三项举措”从严监管领导干部兼职
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县严格落实领导干部在企业社团兼职政策要求，通过重宣教、抓整治、严审查，不断提升领导干部兼职规范性。 注重宣传教育，提高思想认识。督促各单位组织学习《关于进一步...
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泗洪：“三个聚焦”锤炼村级干部队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县坚持把进一步加强村级干部队伍建设摆在更加突出的位置，聚焦选优配强、教育培养、考核激励，锻造一支有担当、有能力、有作为的村级干部队伍，为乡村振兴提供坚强组织...
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泗洪：打造“三专式”培训 助推干部能力素质提
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县坚持把干部教育培训工作放到全县高质量发展大局中来思考、谋划和推进，通过开展专项培训、专题培训、专业培训，推动干部教育培训工作与中心工作同频共振，不断提升干...
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宿城：“四个聚焦” 提升干部监督管理质效
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区持续加强对干部全方位管理和经常性监督，聚焦关键少数、处置前移、机制防范、敢为善为，让监督管理融入日常、抓在经常、严在平常。 聚焦关键少数，多层次压实监督责任...
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宿豫：“三个突出”做好干部人事档案材料收集
2025-07-06 00:00:00为破解档案材料收集难、不规范、时效差等难题，宿豫区坚持“三个突出”完善干部人事档案材料，把好材料归档质量关，进一步提升干部人事档案的真实性、全面性和规范性。 突出时效性，...
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宿城：“三事同频” 提升干部预警监督质效
2025-07-06 00:00:00近年来，市宿城区持续优化干部监督工作方式，深入推进重点岗位干部全过程跟踪、动态化管理，提前介入处置苗头性、倾向性问题，以高质量预警监督激励干部起身实干。 聚焦日常小事，谈...
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