沭阳：四项制度织密干部“八小时外”监督网
2025-07-06 00:00:00为了促进领导干部廉洁自律，落实反腐倡廉的各项规定。沭阳县建立健全三项制度，加强对领导干部“八小时外”生活进行严格监督检查，织密监督网。 一是建立干部管理信息报送和综合分析...
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宿豫：“三位一体”抓实组工干部日常学习
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持以政治建设为统领，紧抓组工干部日常学习、集体学习制度建设，突出理想信念教育和政治理论学习，着力推动组工干部学思用贯通、知信行统一。 在强化理论学习中提高...
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宿城：“三重关爱”激励“疫”线干部担当作为
2025-07-06 00:00:00在疫情防控中，宿城区通过政治、组织和精神“三重关爱”，引导激励党员干部在疫情防控工作中履职尽责、担当作为，为打赢防疫阻击战提供坚强组织保障。 政治关爱强激励。制定出台在疫...
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宿城：“三部曲”谱好干部选拔任用新篇章
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区积极践行新时代党的组织路线，牢牢把握好干部“20字”标准，坚持“重一线、重实绩、重担当、重公论”的选人用人导向，探索优化干部选育管用机制，着力打造一支高素质专...
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宿豫：“听言观行”强化组工干部日常考核
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区围绕建设高素质专业化干部队伍的要求，提出组工干部要带头做到“守底线、补短板、创特色”，通过建立“听其言、观其行”的日常动态考核机制，考实组工干部的一贯表现...
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宿城：一线淬火推动年轻干部扎实历练
2025-07-06 00:00:00宿城区坚持把基层一线作为年轻干部培养选拔的主来源、主阵地、主去向，拓宽选人视野、落实培养措施、统筹选配使用，推动形成优秀年轻干部接续涌现的生动局面。 给关注，到一线甄别发...
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宿豫：“三评三看”一线考察识别干部
2025-07-06 00:00:00宿豫区认真贯彻落实上级要求，积极推进一线考察识别干部工作，综合运用“三评三看”考察法，全方位近距离考察识别干部，一批在疫情防控一线表现突出的干部得到重用，走上中层正职或...
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宿豫：“双月沟通”提升干部监督质效
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持严管厚爱相结合，创新“双月沟通”机制，注重多部门联动，强化日常监督，着力构建“全方位、多层次、立体式”的监督体系，织密扎牢干部监督网络。 联动信息收集。...
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宿豫：“四学四强”提升干部培训实效
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区紧扣干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，通过开展理论研学、现场教学、一线践学、专题轮学，着力提升干部教育培训实效。 理论研学强信仰。坚持集中培训、在...
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宿豫：“345”工作法规范科员级干部选任
2025-07-06 00:00:00去年以来，宿豫区坚持选人用人专项检查与科员级干部选拔任用深度融合，积极探索“345”工作法，狠抓选人用人问题整改落实，促进科员级干部选拔任用科学化、规范化。 “3必查”聚焦重点...
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宿豫：“三个强化”提升干部内动力
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持培养和使用并重，理论学习和实践锻炼并重，通过“党性锻炼”“培训拉练”“实践磨炼”，不断促进干部长才干、增本领、壮筋骨。 强化“党性锻炼”，提升党性修养。...
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泗洪：“三个争做”锻造高素质组工干部队伍
2025-07-06 00:00:00泗洪县聚焦模范部门建设和组工干部素质能力提升，注重在党性锤炼、业务实践、作风突破等方面持续用力，推动全县组工干部走在前作表率。 强党性，争做“忠诚卫士”。始终把党性锻炼放...
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