宿豫：扎实推进“市选聘生”培养
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持以年轻干部培养“620”工程为抓手，围绕“市选聘生”成长需要，采取务实举措，推动“市选聘生”培养锻炼取得实效。 “定制课堂”提升“软实力”。坚持把教育培训作...
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泗洪：“一单一函一面谈”打通干部考核最后一
2025-07-06 00:00:00针对广大领导干部对考核结果知情度不高、认同感不强等现象，泗洪县以成绩单、提醒函为载体，采取一对一面谈的形式，全方位、互动式反馈考核结果，真正让考核结果发挥效力。 “一单”...
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沭阳：三步走“寻找老支书精神”
2025-07-06 00:00:00为了传承老支书红色精神，弘扬和宣传老支书为基层党建作出的特殊贡献，按照省、市统一安排，沭阳县迅速开展“寻找老支书精神”活动，通过三步走，认真“寻找”老支书。 宣传发动走在...
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泗阳：抓好村级“领头雁”助力乡村振兴
2025-07-06 00:00:00为深入落实乡村振兴战略，泗阳县狠抓村书记这一“关键少数”，突出带富领富能力，在选任、培训、监督上下功夫，着力发挥村书记“领头雁”作用。 建好“蓄水池”。深化村级后备干部“...
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宿城区：搭建挂职干部成长平台
2025-07-06 00:00:00宿城区积极搭建挂职干部成长平台，不断完善挂职干部管理机制，为挂职干部成长成才提供良好平台。 一是注重全面保障，搭建关爱平台。挂职单位根据专业特长、岗位要求为每名挂职干部指...
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沭阳：多维度关爱激励扶贫一线干部
2025-07-06 00:00:00沭阳县通过在政治、工作、精神等维度关爱激励扶贫一线干部，点燃干事创业激情，有效推动脱贫攻坚工作开展。 政治上关注，增强干部动力。坚持在扶贫一线考察和识别干部，把扶贫实绩作...
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沭阳：讲好“三种话”让思想武装直抵人心
2025-07-06 00:00:00沭阳县在推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习中，围绕基层党员干部的理论需求，讲好“三种话”，打通理论进基层的“最后一米”，让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑人心...
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沭阳：全方位推动干部教育培训 服务六个高质量
2025-07-06 00:00:00沭阳县围绕服务“六个高质量发展”目标，细化培训内容、丰富培训形式，全方位推动干部教育培训取得实效。 一是政治意识与执政能力并举，教育培训内容全覆盖。结合即将开展的“不忘初...
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泗洪：“三微”工作法做实干部日常监管
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县立足抓早抓小抓经常，建立“微平台”、发现“微问题”、进行“微处理”，全面做实干部日常监督管理工作。 强化教育引导，用好廉政“微平台”。创新干部教育形式，发挥...
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宿城：突出“管、考、用”强化返乡新村干管理
2025-07-06 00:00:00去年以来，市宿城区选聘134名返乡新村干回乡创业富民，为切实解决履职创业问题，提升服务能力，宿城区抓住“管、考、用”三个环节，为乡村振兴提供坚实人才保障。 突出培优培强，优化...
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泗阳：“四力提升”打造高素质专业化组工干部
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县委组织部以“奋斗新时代·展现新颜值”为主题，在政治引领力、工作执行力、为民公信力和集体向心力等方面同步推进，着力打造高素质专业化组工干部队伍。 把好思想“...
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宿豫：四项机制推动“干部夜校”严实落地
2025-07-06 00:00:00为进一步提高广大干部理论素养和实践能力，今年以来，宿豫区通过完善四项机制重点打造“宿豫区干部夜校”，为全区干部提供一个晚间学习交流的互动平台，解决干部教育培训中普遍存在...
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