宿城：“三微”工程精准培育干部发展能力
2025-07-06 00:00:00宿城区实施干部教育培训“三微”工程，以小班化、多样化、可视化方式，精准培训干部发展能力。 开发“微讲堂”。以“六个高质量发展”为主题，分经济、农水、建设、党建等领域开展...
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泗阳：坚持“三零原则”促工资核定客观公正
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县坚持试用期工资核定及时精细、工资调整审批到位精准，政策解释细致精心，扎实做好工资核定工作，让干部干事创业无后顾之忧。 坚持及时精细，确保工资核定“零空档”。...
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宿豫：“两团一所”助力乡村振兴
2025-07-06 00:00:00乡村振兴人才振兴是关键，宿豫区充分发挥组织部门职能优势，重点抓好两支队伍，建好一个平台，即在全区范围内选派了“振兴书记团”“科技村长团”，设立了“新时代乡村振兴讲习所”...
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沭阳县实行新村干“每月述评”制度
2025-07-06 00:00:00沭阳县实行新村干“每月述评”制度，加强对新村干工作实绩的日常考核，助力917名新村干成长。 从实“述”。各乡镇党委按月召开专题述职会，每名新村干围绕当月基层党建重点任务、扶贫...
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沭阳：着力提升干部综合研判工作实效
2025-07-06 00:00:00沭阳县积极创新举措，把对干部的分析研判贯穿考察全过程，为组织上准确发现干部、了解干部、识别干部提供了有力保障。 加强日常研判。把对干部的了解，由专项考察向日常分析研判拓展...
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泗阳:“三严三实”把好档案材料“入口关”
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县按照制度化、规范化、信息化的要求，坚守“三严三实”原则，把好档案材料“入口关”，不断促进档案管理水平提升。 严禁“个人自带”现象，确保来源真实。对于将接收的...
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沭阳：“月报季评年考”考准考实干部实绩
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县借助“月报季评年考”举措，着力构建全方位、多层次、立体式的干部综合考核评价体系，全面考准考实干部实绩。 月报，即探索实施干部“四最”月报告制度。重点突出乡科...
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泗阳：打好“组合拳”锻造过硬组工队伍
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县委组织部不断强化自身建设工作，围绕项目化、节点化和常态化统筹实施，全方位提升组工干部综合素能，推动组工干部“标准像”展现“新颜值”。 “项目化”编排。出台...
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泗洪：组织部门强化上下联动带头为基层减负
2025-07-06 00:00:00为认真贯彻落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和“基层减负年”相关要求，泗洪县委组织部坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实...
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泗洪：“选育管用”锻造村居发展“领头雁”
2025-07-06 00:00:00泗洪县坚持用干部管理理念狠抓村书记队伍建设，打好选、育、管、用“组合拳”，着力打造政治素质强、发展能力强、群众满意度高的“双强一高”型带头人队伍。 拓宽视野，人选结构优起...
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宿城区出台组织工作为基层减负“十不”禁令
2025-07-06 00:00:00“十不”禁令包括“不召开未经部务会审核立项的全区性会议”、“不增加除上级规定要求外的任务总量和环节要求”、“不查阅除‘三会一课’记录外的台账资料”等，涵盖办文、办会、检...
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宿城区实行干部动议三类个人重要情况必预审
2025-07-06 00:00:00对拟提拔、重用干部，将原在干部考察环节审核的三类个人重要情况提前至动议环节预审，从源头防止“带病提拔”。党风廉政情况必预审，重点审查有无受处分、仍在处分影响期、曾被函询...
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