泗洪：“先行一步”做实干部日常监督
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县聚焦干部经常性管理监督，树立“先行一步”的理念，把监督管理挺在前面，强化对领导干部的日常监管，有效增强了干部监督工作的针对性和实效性。 警示教育在先，敲响思...
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泗洪：“三个强化”锻造高素质组工干部队伍
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗洪县委组织部出台《关于进一步加强部机关自身建设的实施意见》，多管齐下着力提升组工干部对党忠诚的政治自觉、业务精通的能力自觉和严以律己的形象自觉，持之以恒建设...
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宿城：干部选任全程纪实强化痕迹管理
2025-07-06 00:00:00宿城区制定《干部选任全程纪实操作手册》，聚焦选任关键环节，规范干部选任流程，通过痕迹化管理模式，不断增强选人用人的透明度和公信度。 该区围绕动议、民主推荐、考察、讨论决定...
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泗洪：科技镇长团奏好服务地方发展“三部曲”
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县高度重视科技镇长团工作，注重用好团员专业特长及后方单位资源，调动团员积极性，激励团员在促合作、引人才、建平台上发挥作用，助力地方经济社会发展。 集中调研快起...
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泗阳：“三向转变”提升干部监督实效
2025-07-06 00:00:00泗阳县坚持问题导向，着力在干部监督重点、途径和环节上抓好转变，提升干部监督实效。 “集中”向“日常”转变。完善干部关爱警示教育、谈心谈话等制度，今年以来结合相关工作召开乡...
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泗阳：“三种渠道”培养年轻干部适岗性
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县着力创造历练机会、搭建成长平台，全方位提升年轻干部综合素质。 注重把年轻干部放到一线去历练。坚持人才到一线锻炼，围绕提升实践能力，丰富岗位经历，搭建生态建设...
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宿豫“四突出”着力提升干部管理监督水平
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区通过突出干部选任自查、重要岗位、重要时期、八小时外监督等，努力实现管住关键事、管好关键人、关在关键时、管到关键处的工作要求，不断提升干部管理监督水平。 一是...
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宿豫：“一函一表一单”前移干部档案监督职能
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区实行干部档案“一函一表一单”制度，为选人用人前移监督职能。一函即为催要归档材料函，宿豫区在审核干部档案时详细记录档案缺少材料，及时向相关单位下发《关于催要...
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宿城：干部选任全程把脉严防“带病提拔”
2025-07-06 00:00:00宿城区加大从严选用干部的力度，从严格管理监督干部入手，把“望、闻、问、切”贯穿于干部选拔任用全过程，把好脉，选好人，防止干部“带病提拔”。 一是完善干部档案和个人有关事项...
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宿城：引导社区为民服务资金助力社会志愿服务
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区深入实施“融领工程”十大行动，引导社区党组织用好为民服务专项资金购买服务项目，满足群众公共服务需求，促进社会志愿组织健康发展。 举办公益创投大赛。组织部、...
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宿城：强化政治训练提升干部政治素养
2025-07-06 00:00:00宿城围绕打造建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，建立干部政治训练中心，推进干部政治训练。 明确导向，着力提升政治素养。着重强调党的政治建设是党的根本性建设，突出把党的政治建...
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沭阳：远程教育 “三大课堂”助力春节祥和
2025-07-06 00:00:00春节期间，沭阳县开展灵活多样的远教学用活动，丰富基层党员群众节日生活。 一是为返乡党员开设“理论课堂”。针对流动党员长期在外务工、参加学习机会较少的特点，从2018年远教“固定...
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