泗洪：精心烹制“支部+电商”培训组合套餐
2025-07-06 00:00:00泗洪县充分发挥“支部+电商”实训基地功能，精心设计实训组合套餐，帮助群众增收致富，推动电子商务发展驶向快车道。 理论+实践，构建实训体系。建立以县网络创业产业园为核心、乡镇...
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宿城：加强任中审计，严管“关键少数”
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区在常态开展离任经济责任审计的同时，注重加强党政正职任中经济责任审计工作，充分发挥审计功能，不断完善“365”权力重管机制，切实加强对“关键少数”的监督管理。 统...
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宿城区：三聚焦推动基层支部全面提力
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区紧紧围绕“基层组织力提升”这一核心，以农村基层党组织为重点，找准问题、把握关键，在“部署、落实、长效”上统筹发力，推动基层党组织组织力全面提升。 一是聚焦...
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宿城区： “四根杠杆”撬动国企领导人员队伍建
2025-07-06 00:00:00为深入落实全国、全省国企党建工作会议精神，宿城区进一步压实从严管党治党责任，规范国企领导人员管理体制，创新选人用人机制，强化高素质专业化国企领导人员和后备人员队伍建设，...
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泗洪：构筑多层次立体干部监督网
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县全面落实从严治党要求，坚持系统化思维，努力筑牢“组织、家庭、群众”三道防线，构筑多层次立体干部监督网络。 扎紧制度笼子，建立组织“管控网”。建立干部监督联席...
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泗阳：“三强化”提升干部教育培训质效
2025-07-06 00:00:00泗阳县围绕建设高素质专业化干部队伍目标，紧盯干部教育培训工作的根本问题和关键环节，加强精细化管理，有效提升干部教育培训质效。 强化训前调研摸底。通过问卷、访谈等形式，深入...
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宿豫：“三突出”抓实档案管理工作
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区扎实做好干部人事档案管理工作，突出“细、严、实”，客观、真实记录干部成长过程，不断提升干部档案管理工作的科学化、规范化水平。 档案收集突出“细”。在档案收集...
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宿豫：“三道加法”提升干部培训实效
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区把提升干部培训实效作为有力抓手，坚持常态开设小班化主题班，全方位立体化培养高素质专业化干部队伍。 “组织推荐+自主申请”确保应训尽训。围绕培训班主题，采取点...
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宿城：完善沟通机制强化干部监督
2025-07-06 00:00:00宿城区注重完善干部监督工作制度，通过建立完善干部信息沟通机制，形成了渠道畅通、沟通及时、信息共享的干部监督信息网络，有效增强了干部监督工作合力。 联席会议制度明责。围绕加...
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宿城：“三大途径”畅通区域共驻共建渠道
2025-07-06 00:00:00宿城区坚持“融领”党建理念，通过“结对派驻”、“五联四单”、“机关下沉”三个途径，推动街道社区、机关单位、行业系统以及各领域党组织深度融合、共驻共建。 “结对派驻”，构建...
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宿城：“选、育、用”建强女干部队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区坚持把女干部培养选拔工作纳入全区干部队伍建设总体规划中，严把“选、育、用”等关键环节，不断加强女干部队伍建设。 拓宽源头选“苗子”。注重从基层一线、党政机关...
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宿豫：“三强化”织密干部监督网
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区通过加强干部教育培训，拓宽监督渠道，强化制度约束等措施，抓紧抓牢干部监督的日常管理，为建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强组织保障。 强化培训教育...
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