泗阳：“开放式运行”做好干部日常监督管理
2025-07-06 00:00:00近年来，为打破干部监督封闭格局，泗阳县从改善监督运行方式入手，采取构建立体化监督网络、强化工作圈、生活圈和朋友圈的监督力度，丰富监督形式等措施，逐步提升干部日常监督管理...
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泗洪：“三个从严”推动干部监督工作高质量
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县坚持“三个从严”，强化干部日常监督管理，将从严监管干部贯穿落实到干部队伍建设全过程，有效地提升了干部监督工作水平。 教育培训从严，提升政治素养。以腐败现象易...
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沭阳：干部档案“凡提必核”严访“带病上岗”
2025-07-06 00:00:00江苏沭阳坚持“凡提必核”原则，在干部任用、调动、录用审批等工作前从严做好干部任前档案审核工作。重点突出干部“三龄两历一身份”，从严审核重要原始依据材料，看是否完整，能否...
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沭阳：30名干部“家风”监督员正式上岗
2025-07-06 00:00:00为进一步延伸和扩展干部作风监督员制度，深化对干部日常行为的监督，江苏沭阳建立由部分已经退休，且为人正直，德高望重的老干部、老教师、老党员组成的“家风”监督员，通过“一表...
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泗洪：突出问题导向考准考实干部政治表现
2025-07-06 00:00:00泗洪县坚持问题导向，围绕考准考实干部政治表现，出台《泗洪县党员领导干部政治表现考核评价实施办法》，解决“考什么、如何考、怎么用”的问题。 用准正反“度量尺”，解决“考什么...
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宿豫：“三个聚焦”推动自身建设高标准
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区组织部门以加强自身建设为抓手，细化从严治部要求，抓学习、抓业务、抓作风，着力打造最讲政治、最有担当、最能争先、最严自律的模范部门。 聚焦党性最强抓学习教育。...
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宿城：巧用“四则运算”推动“百日行动”
2025-07-06 00:00:00基层党建突出问题排查整改“百日行动”开展以来，宿城区巧用“四则运算”凝聚各方合力，不断补短强弱促提升。 靠前指导做“加法”。结合“三进三帮”大走访、在职党员进社区等活动全...
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宿城：建立“343”工作机制保障人员转隶 平稳实
2025-07-06 00:00:00为扎实做好党政机构改革，确保涉改机构人员转隶工作平稳推进，宿城区按照“编随事转、人随编走”的基本原则，建立“343”工作机制，摸准干部心理，核准干部信息，帮助干部尽快融入新...
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宿豫：“四个强化”加强领导干部因私出国（境
2025-07-06 00:00:00为进一步贯彻落实中央全面从严治党要求，从严管理监督干部，宿豫区周密部署、狠抓落实，从完善备案信息、集中管理证照、严管审批把关、强化信息联动四方面入手,加强领导干部因私出国...
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宿豫：打好干部“组合拳” 激励干部新担当
2025-07-06 00:00:00去年以来，宿豫区紧扣高质量发展主题，大力实施鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，探索建立多元激励机制，营造了担当作为、干事创业的浓厚氛围。 树立鲜明“风向标”，让干...
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泗洪：“三高”举措强化自身建设彰显先锋作用
2025-07-06 00:00:00去年以来，泗洪县委组织部进一步加强组织部门自身建设，注重发挥在全县工作中的模范带动作用，通过定调子、强基础、谋创新，努力锻造一支政治过硬、能力过硬的组工“铁军”。 定调子...
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沭阳：建立组工干部“失误档案”
2025-07-06 00:00:00为强化对组工干部的约束管理，沭阳县建立组工干部“失误档案”，对组工干部工作失误进行登记备案。设定办事推诿扯皮，应付了事的；不履行工作职责、工作随意性大；存在服务态度差，...
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