沭阳：“育苗工程”助力年轻干部培养选拔
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县不断加大年轻干部培养力度，针对性地开展年轻干部“育苗工程”，细化年轻干部培养。 一是跟踪锁定“潜力苗”。通过日常了解、年度考核排名与等次确定、单位干部推荐、...
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宿豫：“三高三抓”打造高素质干部队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区围绕新时代干部队伍建设新标准，坚持“三高”要求，落实“三抓”目标，加快推进干部队伍高素质建设。 高质量抓思想建设。常态化开办“干部夜校”“2.5天周末短训班”等...
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宿豫：打好“组合牌”，提升远教学用水平
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区按照“党员干部受教育，人民群众得实惠”的要求，着力抓好远程教育管、学、用工作，在助力党员教育、丰富居民生活、促进农民增收等方面发挥了积极效应。 打好“规范带...
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宿豫：专项清理规范领导干部企业社团兼职（任
2025-07-06 00:00:00宿豫区以严的要求、严的措施、严的纪律组织开展领导干部兼职清理“回头看”工作，对全区科级以上干部在企业社团兼职（任职）、取酬等问题进行再排查、再清理、再整治，不断巩固拓展...
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泗阳：打好“组合拳”推动企业“名校优生”引
2025-07-06 00:00:00为积极破解企业“名校优生”招引困境，泗阳县突出需求导向打好“组合拳”，积极为企业引进“名校优生”等急需紧缺人才。 建立“四个一”联系机制。建立“排定一批引进人才企业、明确...
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泗阳：“严”字当头锻造乡村振兴生力军
2025-07-06 00:00:00去年以来，泗阳县聚焦村干部队伍不纯不优不正不干问题，突出“严”字标准，四措并举，同向发力，着力锻造一支素质过硬、担当有为的乡村振兴生力军。 严查不遗漏。县委组织部联合公安...
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泗阳：三措聚力加强挂职干部培养管理
2025-07-06 00:00:00为解决年轻干部能力不足、本领不够等问题，近年来，泗阳县着力为年轻干部搭建挂职锻炼成长平台，让年轻干部在一线经受锻炼，丰富经验，增长才干。 “五大赛场”建好锻炼平台。结合县...
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泗洪：全面激活科技镇长团干事动能
2025-07-06 00:00:00为进一步提高科技服务精准度，做到有的放矢，泗洪县积极为科技镇长团团员结对子、引路子、压担子，确保团员尽快融入泗洪，在服务地方发展上建功立业。 结对子，帮助快速融入。科技镇...
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宿城区：组织系统“三力三强”助推民营企业高
2025-07-06 00:00:00为更大力度支持、服务民营经济高质量发展，宿城区制定出台《组织系统优化营商环境助推民营经济高质量发展“三力三强”实施方案》，坚持把干部工作、人才工作、基层党建工作与优化营...
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宿城：“三个增强”抓实干部监督
2025-07-06 00:00:00宿城区把加强干部监督管理作为全面从严治党、从严管理干部的重要抓手，坚持抓早抓小抓预防的整体思路，着力加大干部监督力度，促进干部健康成长。 健全制度，增强干部监督的主动性。...
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沭阳：“双向约谈”助力机构改革后领导班子建
2025-07-06 00:00:00沭阳县在常态化开展组织部长约谈党员干部的基础上，探索建立党员干部定期约谈组织部长的“双向约谈”制度。一方面，由县委组织部相关职能科室根据日常了解和重点工作推进情况，针对...
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沭阳：“四单制”助力城市社区服务精准化
2025-07-06 00:00:00为提升社会组织服务社区精准率，沭阳县在推进城市社区建设过程中，积极推行“四单制”社区服务模式，着力提升社会组织服务社区精准率。按需定制“需求清单”，每年初，以登门拜访、...
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