泗阳：“三严三无”做好干部退休工作
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县不断强化责任意识，从严开展退休干部联审联查、信息认定及待遇核定工作，确保干部退休工作零差错。 联审联查从严，确保退休干部“无瑕疵”。每月10日，联合纪委、公安...
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泗阳：念好提醒函询诫勉“紧箍咒”
2025-07-06 00:00:00为全面从严管理干部，近年来，江苏泗阳县不断加强提醒函询诫勉工作力度，对存在“小毛病”“小问题”的干部，常念“紧箍咒”，有效促进其健康成长。 聚焦关键，常态收集信息。结合县...
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宿豫：“远教+”助力脱贫攻坚
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区依托远程教育平台，打造“远教+”精准扶贫模式，实现远程教育与精准扶贫的深度融合，助力打赢脱贫攻坚战。 “远教+支部”夯实脱贫根基。优选村（居）党支部副书记和有...
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沭阳：弹好“三步曲”提升干部教育培训质量
2025-07-06 00:00:00为切实提高干部教育培训实效，今年以来，沭阳县注重对培训前、后期及过程把控，提升干部教育培训质量。 一是主动收集需求，弹好干部培训“前奏曲”。为进一步提升全县干部培训的针对...
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沭阳：坚持问题导向推进村干部队伍整体优化
2025-07-06 00:00:00沭阳针对村干部队伍结构不优、能力不足、动力不足等问题，坚持靶向发力，采取三个结合的措施推进村干部队伍整体优化，提升基层党组织组织力。 坚持“选优”与“劣汰”相结合，优化队...
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宿城：建好“三库”助力年轻干部培养使用
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区把加强年轻干部培养使用作为基础性和重点性工作来抓，建好年轻干部工作表现库、人才信息库、任职意愿库，为年轻干部培养使用提供科学依据。 建立工作表现库，突出实绩...
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宿城：建立公示期信访举报“12小时” 应急处理
2025-07-06 00:00:00为进一步把好干部提拔公示关，有效防止干部“带病提拔”问题，宿城区建立公示期信访举报“12小时”应急处理机制，提高查核工作的透明度，增强查核结果的公信力，既及时回应群众诉求，...
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泗阳：打造城市“红网格”构建全要素城市融合
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县坚持党建引领社会治理，深入实施城市“红网格”行动，通过支部建在网格、力量下沉网格、资源汇聚网格、服务融入网格，推动基层党建网与社会治理网“双网融合”，着力...
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泗阳：发挥科技镇长团优势助推农业产业转型升
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县创新工作举措、盘活人才资源、激发人才活力，借智高层次人才，发挥省科技镇长团“参谋智囊”优势，打造乡村振兴“新引擎”。9名省第十一批批科技镇长团成员在泗工作期...
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宿豫：“三个坚持”助力年轻干部成长成才
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区大力发现培养年轻干部，坚持一线“淬炼”、持续“充电”、鼓励“打气”，为年轻干部成长成才搭台助力。 坚持一线“淬炼”，提升干事能力。实施年轻干部“四个一线”培...
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宿城：“精、准、严”提升干部教学培训质效
2025-07-06 00:00:00宿城以培养忠诚干净担当的高素质干部队伍为导向，加强训前准备，严格推进落实，严明纪律要求，进一步提升干部教学培训质效。 “精”设计，统筹培训计划。坚持科学设计、按需施训、严...
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宿豫：“三个精准”强化干部队伍专业化建设
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，通过实施“三个精准”，切实加强干部队伍专业化建设，为高质量发展提供可靠的干部人才支撑。 需求分析精准，强化干部储备...
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