泗阳：聚焦负面信息 强化关爱监督
2025-07-06 00:00:00泗阳县建立干部“负面信息库”，强化对干部负面信息的搜集、管理和分析，并有针对性地实施关爱式监督，着力提升干部监督实效。 “进库”信息聚焦日常经常。注重“线上”信息搜集，通...
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沭阳县：“三管齐下”建强村干部队伍
2025-07-06 00:00:00沭阳县注重“优化结构、提升素质、严格管理” “三管齐下”，不断加强村干部队伍建设，着力提升基层党组织组织力。 储备与选拔并行，不断优化村干部队伍结构。重点“清退一批”。县乡...
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沭阳：转变思维创新理念 切实提升电教片吸引力
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县高度重视党员电教片创作工作，通过深刻把握互联网时代党建传播特点，不断创新电教片创作理念，着力提升电教片吸引力和影响力。 树立精品意识，提升电教片观赏性。集中...
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沭阳:启动第三批“乡村振兴新型村干”选聘工作
2025-07-06 00:00:00为加快实施乡村振兴战略，着力破解村干部队伍来源不畅、年龄偏大、结构不优、能力不足等问题，努力为乡村振兴打造一支政治过硬、年富力强、扎根基层、群众拥护的“一懂两爱”型村干...
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泗洪：依托新四军四师旧址打造“铁军初心课堂
2025-07-06 00:00:00泗洪县深入挖掘本地丰富的红色资源，建设综合型党性教育基地，传承红色基因、发扬红色传统，着力打造党员初心课堂。 忆峥嵘岁月悟 “初心”。修建新四军第四师、淮北苏皖边区行政公署...
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宿城区：量身打造干部政治能力提升“套餐”
2025-07-06 00:00:00今年来，宿城区把政治建设摆在干部队伍建设首位，从“检-考-学-练”全链条出发，量身打造干部政治能力提升“套餐”。 开展一次政治体检。在干部考核考察中设置“政治体检”环节，参加...
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宿城区：“三抓三强”推动目标提档进位
2025-07-06 00:00:00自我省全面推行综合考核的重大制度安排以来，宿城区紧扣高质量发展要求，紧密结合宿城实际，坚持问题导向，以“三抓三强”为主线，全力以赴抓好经济社会发展工作。 一是围绕目标任务...
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泗阳：“两谈话”助力干部成长
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县针对干部管理的不同节点，采取调整谈话、关爱谈话的“两谈话”方式，帮助干部调适心态、激发活力。 调整谈话重在限定期限，即在干部调整后1个月内，由组织部长在任前谈...
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泗阳：对一把手履职情况进行“体检”
2025-07-06 00:00:00泗阳县制定出台一把手“健康体检”制度，对一地任职3年以上的单位主要负责人履职情况进行全面检查，进一步强化对一把手的监督管理。 聚焦“问题病灶”。针对一把手权力特点，从党的政...
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沭阳：强化村级经济责任审计 预防村干部“带病
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县将村级干部纳入经济责任审计范围，多措并举，强化合力，将经济监督和组织监督、纪检监督有机结合，不断强化对村级干部的监管，有力维护农村集体经济组织和农民的利益...
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宿豫：强化政治体检 把好选人用人“第一道关”
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区坚持把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，强化政治体检，考准考实干部政治表现，确保选出的干部政治上过得硬、靠得住。 创新制度设计，规范“报”。出台《党员领...
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宿豫：“四同”工作法打造产业升级“共同体”
2025-07-06 00:00:00自2013年选派首批科技镇长团以来，宿豫区创新“四同”工作法，鼓励团员致力于消弭科教资源与区域发展之间的隔膜，深入区域主导产业，在人才配置、成果转化、市场开拓等环节与高校、企...
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