泗阳:构筑城市“红网格”推进社区治理转型升
2025-07-06 00:00:00近年来,泗阳县深入推进城市“红网格”建设,围绕“引领更有力、治理更有效、保障更有序”工作目标,全面加快社区治理转型升级,打通为民服务“最后一米”。 织密组织网络,提升引领...
w宿城:“三个结合”优化干部教育培训
2025-07-06 00:00:00《2018-2022年全国干部教育培训规划》实施以来,宿城区围绕打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,做好新时代干部教育培训工作,坚持“三个结合”,推动干部教育培训走向质优。 坚持...
w宿城“五个一”培养年轻干部
2025-07-06 00:00:00今年以来,宿城区采取“五个一”措施,全方位培养年轻干部。“五个一”措施,即一轮调研,区委组织部部务会成员对全区400余名85后、90后年轻干部开展一轮面对面调研交流,发现好苗子;...
w宿豫:“三项举措”推动干部监督常态化
2025-07-06 00:00:00近年来,宿豫区注重干部监督常态化,从干部选任、日常监督、部门联动入手,不断拓展监督视角、织密监督网络,着力发挥监督效用,积极营造干部健康成长“风清、气正、心齐”的良好政...
w宿豫:“三注重三实行”提升干部选用识别精准
2025-07-06 00:00:00近年来,宿豫区聚焦落实“五突出五强化”要求,实施综合考察研判机制,为干部日常管理和选拔任用提供参考依据。 注重数据分析,实行“积分制”考察。出台乡科级干部量化考核实施细则...
w宿城:突出三个导向出台高质量发展综合考核体
2025-07-06 00:00:00为全面贯彻落实国家和省市推动高质量发展部署要求,深入推进“六增六强”,加快建设“强富美高”新宿城,近日,宿城区出台《宿城区2019年度高质量发展综合考核办法》,进一步完善考核...
w泗洪:组工干部“三步走”践行初心使命
2025-07-06 00:00:00在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,泗洪县组工干部坚持学思用贯通,知信行统一,聚焦理论学习、党性教育、实践活动等三项重点,用实际行动守初心、担使命。 多维学习强化理论武装...
w泗阳:“三项措施”加强组织部门机关自身建设
2025-07-06 00:00:00近年来,泗阳县始终坚持以提高组织工作质量为目标,持续加强组织部门机关自身建设,采取“三项措施”,着力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的高素质组工干部队伍。 领学...
w泗阳:念好干部人事档案转递工作“三字经”
2025-07-06 00:00:00近年来,泗阳县在干部人事档案的转递工作中,坚持内容审核过“细”,手续履行从“严”,转递渠道设“限”,切实从严把好干部人事档案“进出关”。 “细”审核,确保档案质量过关。干...
w泗洪:“四双共建”引领新型农村社区有效治理
2025-07-06 00:00:00泗洪县探索新型农村社区党建“四双共建”模式,把党建工作融入新型农村社区治理全过程,不断提升治理水平。 “双网”融合健全组织体系。推动社区治理网和基层党建网“双网”深度融合...
w沭阳:多举措丰富干部教育培训基地内涵
2025-07-06 00:00:00近年来,沭阳县结合自身特色,多举措拓展干部教育培训基地的内涵,不断增强干部教育培训资源服务中心引领发展的能力水平。 一是突出典型引领,提升本土教育资源运用率。挖掘本土红色...
w沭阳狠抓“三个关键”推进基层支部主题教育
2025-07-06 00:00:00为推动全县主题教育取得实效,沭阳牢牢把握三个关键对象,扎实推进支部书记领航表率、软弱涣散党组织整顿和基层支部检视整改工作,推动支部主题教育走深走实走细。 突出关键少数,头...
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